Розділ 220. Тренд підприємництва
 

Ті, хто був уважним, зрозуміють, що, схоже, були деякі елементи навмисного характеру, які призвели до серії звільнень. Цілеспрямована провокація керівників IT-компаній аж до того, що вони вирішили звільнити їх персонал.
Xing Hai Technologies!
Якби не фірмовий Робочий Асистент і безплатне підвищення на 100% за кожен пакет швидкості обчислень, не було б такої кількості програмістів, які втратили роботу. У всьому винні Xing Hai Technologies! Багато програмістів, які потрапили у важкі часи, палали гнівом і звинувачували Xing Hai Technologies. Вони зовсім забули, що ще кілька днів тому хвалили компанію за розумність і етичність.
Але набагато більше швидко прийняли свою реальність і почали шукати нові можливості. Лю Сяопін не відчував сильних почуттів щодо свого статусу безробітного. Навпаки, він почувався більш розслабленим, наче його звільнили від пут. Настрій у нього був світлий і веселий. Здавалося, що його теперішнє бачення навіть розширилося. Хоча роботу знайти може бути дуже важко. IT-компаній, які відчували дефіцит програмістів, практично не було. Насправді компанії мали їх надлишок.
Однак Лю Сяопін та інші програмісти в його ситуації мали три варіанти, з яких вони могли вибрати, і всі з хорошими перспективами. Перший варіант полягав у тому, щоб змінити кар’єрний шлях і зайнятися розробкою Star Cloud App. Xing Hai Technologies оголосила, що найме 10 000 видатних програмістів і забезпечить їм щедру зарплату. Вони допомогли б удосконалити систему Star Cloud, розширити та збільшити її функції. Крім того, компанія виділить ще 10 мільярдів і встановить 200 тисяч мотиваційних нагород. Якби хтось міг створити повний застосунок Star Cloud із задовільними функціями, він отримав би 50 000 доларів США. Було виділено 200 тисяч місць. Це означало, що якщо хтось доклав певних зусиль і створив прийнятну програму Star Cloud, то міг легко отримати 50 000 доларів США. Якби він доклав ще більше зусиль, то зміг би отримати головний приз у 1 мільйон.
Крім того, програмне забезпечення для розробки «Star Cloud Studio» було оснащено полегшеною версією Робочого Асистента. Він підтримував розробку застосунків Star Cloud і зовсім не обмежував швидкість генерації коду. Програмісти, які працювали швидко, могли навіть створити програму Star Cloud за один день. Ключовим було те що Star Cloud Studio, обладнана Робочим Асистентом була безплатною! Не потрібно було платити тисячі, чи навіть сотні тисяч за використання програми. Більшість безробітних програмістів все одно не будуть продовжувати платити щомісячні внески. Натомість вони спеціалізувалися на розробці програм Star Cloud. Коротко кажучи, якщо 20 мільярдів, виділених компанією Xing Hai Technologies, не були витрачені, це було хорошим вибором перейти до розробки програм Star Cloud.
Другий варіант полягав у тому, щоб повністю змінити кар’єру, займаючись розробкою ігор. Вони могли б витратити трохи грошей, щоб відкрити новий бізнес і створити студію. Після чого вони могли подати заявку на безплатне використання Рушія для розробки ігор Зоряне Небо від Xing Hai Technologies і створювати ігри за допомогою цієї технології. Лю Сяопін отримав запрошення від багатьох хороших друзів разом розробляти ігри. Однак Лю Сяопін похитав головою. — Я нічого не розумію в іграх, не запрошуйте мене.
— Нічого страшного, можна потихеньку набирати навичок. Я теж ніколи не займався іграми. Але найпотужнішим в Ігровому Рушії Зоряне Небо є те що ти можеш створити гру, навіть якщо майже нічого не знаєш про написання ігор. Більшість кодів генеруються автоматично. Ти можеш запитати Робочий Асистент, якщо є щось незнайоме. Тобі майже не потрібно навіть писати жодного рядка коду. Тепер я розробник ігор.
— Сяопін, приєднуйся до нас. У нас зараз найбільший дефіцит митців. Нам потрібен хтось, щоб створити величезну кількість вихідних матеріалів для дизайну. Я пам'ятаю, що ти непогано володієш фотошопом. Якщо ти не вважаєш, що розробка ігор зараз для тебе не підходить, чи можеш ти допомогти зробити для нас деякі вихідні матеріали?
— Забудьте, я розробник програм, а не художник. Я цього не робитиму, — на Лю Сяопіна дещо вплинули на вмовляння друзів, але, почувши, що це для художньо-дизайнерського проєкту, він відразу ж їх відхилив. Оскільки це було спільне партнерство як членів-засновників, йому не тільки доведеться працювати безплатно, якщо він приєднається до студії розробки ігор своїх друзів, йому, можливо, навіть доведеться влити гроші в бізнес. Це була основна причина його відмови.
Третім варіантом було приєднатися до плану Xing Hai Technologies — Мільйон Підприємців. Xing Hai Technologies оголосила про сотні спеціалізованих категорій програмного забезпечення, включаючи редагування та виробництво відео, редагування музики, створення спеціальних ефектів (більше для фантастичних фільмів), офісне програмне забезпечення, бази даних, медичне програмне забезпечення, промислове програмне забезпечення тощо. Щоб залучити величезну кількість охочих приєднатися, компанія розщедрилася на 10 мільярдів на створення понад 20 інкубаторів програмного забезпечення по всій країні в рамках підготовки до підтримки тисяч малих та середніх підприємств, що займаються розробкою програмного забезпечення. Сума субсидій коливалася від 500 до 100 мільйонів доларів.
Крім того, уряд також надасть знижки щодо орендної плати, податків тощо, щоб підтримати ці малі та середні підприємства програмного забезпечення. Уряд також планував інвестувати величезні суми грошей у деякі великі проєкти, наприклад у промислове програмне забезпечення, щоб підтримати підприємства з хорошим потенціалом.
Отже, як можна отримати субсидію від Xing Hai Technologies? По-перше, має бути мінімальна кількість людей. Щоб претендувати на перший транш коштів від Xing Hai Technologies, проєкт мав складатися з 20 або більше людей. Після цього все залежатиме від прогресу та результатів проєкту. Xing Hai Technologies уважно стежить за ситуацією та інвестує на основі спостережень. В якості альтернативи вони нададуть необхідну технічну допомогу. Нарешті, була фаза після розробки. Якби програма була корисною, Xing Hai Technologies допомогла б її розповсюдити. Компанія отримає частину прибутку, отриманого від застосунку.
Найкраще в цій моделі полягало в тому, що компанії Xing Hai Technologies не потрібно було нічого робити. Компанії не довелося особисто стежити за будь-якими недоліками проєкту та ставати занадто великими. Однак наслідки цієї моделі не обов’язково були кращими, ніж наслідки стартапів, які боролися незалежно. Для більшості підприємців відкриття бізнесу було битвою на життя і смерть! Хоча Xing Hai Technologies надасть фінансову та технічну підтримку, підприємці повинні покладатися насамперед на себе. Якби вони провалилися, вони б все одно стали банкрутами!
Якби хтось мав позицію виграти все або програти все, він міг би досягти успіху кінець кінцем. І Xing Hai Technologies була готова повністю підтримати цих працьовитих підприємців, які були готові викластися на повну.
Словом, у них було три чудових варіанти. Кожен варіант може залучити сотні тисяч програмістів до пошуку успіху у своїх відповідних можливостях. Мільйони безробітних програмістів могли б знайти кар'єрні шляхи, які б їм найбільше підходили.
Тоді який варіант обере Лю Сяопін? Деякий час він неодноразово обмірковував варіанти. Однак після того, як він отримав саме це запрошення, він рішуче перестав розглядати свої варіанти й погодився приєднатися до команди.
— Лю Сяопін, я чув, що ти непогано володієш фотошопом і вмієш розробляти програми Star Cloud. Приходь до нас. Нам все ще не вистачає однієї людини в моїй компанії, — його колега, жінка-програміст, яка була меншістю у професії, де домінують чоловіки, Сюй Ніншуан, надіслала йому запрошення. Вона також була розробником застосунків для Android із дворічним досвідом розробки застосунків. Вона була самотня із середньою зовнішністю. Оскільки вони були частими партнерами по роботі, у них були дружні стосунки.
Лю Сяопін був здивований. — Я думав, що тебе виключили з жеребкування, тому що бос хотів, щоб ти залишилася? Чому ти теж пішла?
— Мене не влаштовує бос і я хочу працювати на себе. Я навіть переконала Сон Сяоліна піти з роботи та стати моїм діловим партнером. Крім того..., — Сюй Ніншуан хихикнула і сказала. — Ти знаєш артдизайнера нашої компанії Рен Цзяоцзяо? Дівчина, яку ти так довго переслідував безрезультатно? Я вмовила її піти зі мною. Тепер мій бос справді ненавидить мене. Якщо ти приєднаєшся до моєї команди, у тебе справді буде шанс завоювати її простою близькістю. Ти хочеш отримати цей шанс?
Що?
Його тілом пройшов дрож. Він мало не плакав. Він переслідував Рен Цзяоцзяо понад рік. Щоб наблизитися до неї, він намагався навчитися Photoshop та іншим навичкам мистецтва та дизайну. Він запрошував її бути наставником, коли мав нагоду. На початку вона була дуже приємна з цього приводу і була готова приділити йому трохи уваги. Однак його навички роботи з Photoshop з часом перевершили її, і він став тим, хто керував нею. Потім вона перестала звертати на нього увагу. Це стало жартом у компанії. Він ніколи не міг уявити, що матиме шанс побачити її знову і працювати разом з нею.
— Так Так Так! Сюй Ніншуан, я приєднаюся до тебе! — навіть не витрачаючи часу на обмірковування, Лю Сяопін погодився приєднатися до команди розробників застосунків Star Cloud, яку створила Сюй Ніншуан. Разом із трьома жінками, включно з тією, яку він хотів переслідувати, вони працюватимуть із задоволенням.
...
У цій бурхливій і палкій атмосфері програмістів охопила хвиля підприємництва, яка прокотилася по всьому Китаї.

Далі

Розділ 221 - Справжня мета іспитів

Розділ 221. Справжня мета іспитів   З кінцем травня наближались хвилювання двох великих подій, які відбувалися в червні. Інтенсивність дискусій навколо однієї конкретної теми поступово зростала. Ця тема була гарячою дискусією для всіх громадян і незліченної кількості користувачів мережі. Вступний іспит до старшої школи та вступний іспит до коледжу. Невдовзі настануть два іспити, які вирішать незліченні долі, а може, й долю нації. Це було в центрі дискусії громадян: як цього року мають проводитися вступні іспити до старших класів середньої школи та вступні іспити до коледжу? Комусь це здасться дивним. Що було обговорювати? Це буде зроблено так, як це робилося в попередні роки. На жаль, на цю незмінну точку зору більшість громадян закотила б очі. Зберегти старий спосіб робити речі? Не змінюється? Чи можна зберегти старий спосіб? У той день, коли народилася автономна інтелектуальна навчальна машина, стару систему освіти більше не можна було підтримувати! Міністерству освіти нічого не залишалося, як відмовитися від пілотної програми та провести загальні корективи. За останні два місяці кількість вироблених навчальних машин різко зросла. Загальна кількість проданих на сьогодні перевищила 100 мільйонів одиниць. Більшість студентів, які бажали й могли придбати її, вже зробили це. Широке розповсюдження навчальної машини ґрунтовно зіпсувало початкові плани Департаменту освіти. Довелося внести певні корективи незалежно від того, чи це був вступний іспит до старшої школи, чи вступний іспит до коледжу. Іспити потрібно було адаптувати до нових обставин. Інакше може статися серйозна помилка. Нинішню ситуацію можна описати одним реченням: найкращі студенти були скрізь, але погані залишалися такими ж. Ті, хто бажав вчитися і докладав певних зусиль до навчання, в основному ставали кращими учнями, тоді як ті, хто не бажав вчитися, не мав здібностей до навчання або був неслухняним, залишалися в нижній частині класу. У студентському колективі відбулися два рівні змін. Ті, хто залишився в середині з середніми оцінками, стали меншістю. Особливо це стосувалося студентів, які вивчали математику, фізику та хімію. Вони або отримали від 90 до 100 балів на своїх іспитах, або вони отримали від 50 до 60 балів. З 70-80 балами було небагато. Це все через навчальну машину! Крім справжніх студентів-неробів, яких було неможливо врятувати, студенти, які бажали вчитися, могли скористатися навчальною машиною. Навчальна машина могла б регулювати структуру дерев знань, змінювати дубляж відео, швидкість і ритм оповідання... Усе це значною мірою допомогло б оптимізувати результати навчання. З плином часу дві групи чітко розмежувалися. Це були найкращі вчені, яких тепер можна було зустріти скрізь, і погані учні, які залишилися такими, як були. Отже, це було питання. Що нам робити тепер, коли всі були відмінниками? А що з тими, хто залишився поганими учнями? Існувала обмежена кількість «хороших» старших середніх шкіл і фірмових університетів. Вони могли вмістити лише частину найкращих студентів. Але нинішня кількість найкращих студентів була приблизно у три-п’ять разів більша, ніж у попередні роки. Усі вони хотіли вступити до кращих старших шкіл та університетів. Однак через обмежену кількість найкращих шкіл було неможливо прийняти нових студентів, які раптово збільшилися вдвічі або втричі від очікуваного розміру. Чи погані студенти, які були «безвиправними» повинні бути залишені напризволяще? Чи тоді їх усіх треба виключити із суспільства? Більшість із них не були дуже поганими учнями. Вони справді не могли зберігати жодної інформації та не мали здібностей до навчання. Тому у центрі уваги громадських дебатів були ці два питання. ... У Дворі Щастя, за обіднім столом, Чень Ган подивився на Чень Джина, нахмурившись. — Синку, ти створив для всіх велику проблему. Навчальна машина від твоєї компанії була розповсюджена надто швидко та надто різко! Кожен морально не підготувався до соціальних змін, які це спричинить. Зараз наше суспільство зіткнулося з дуже складною проблемою. Якщо з цим не розібратися належним чином, все суспільство буде кинуто в хаос! Важливо заробляти гроші, але це не повинно бути твоєю єдиною метою. Ти створив величезну соціальну проблему! — Чень Ган похитав головою. Його тон був докірливим. Цього разу Хе Лі не стала на бік свого сина беззастережно. Вона кивнула на знак згоди. — Синку, твій батько правий. Тобі справді не подумав про майбутнє. Сидячи ліворуч від Чень Джина, Су Юнь почала нервувати. Вона подивилася на нього і хотіла сказати кілька слів, щоб висловити свою підтримку. Проте вона знову подивилася на Хе Лі та Чень Гана. Трохи поміркувавши та побоюючись їхнього роздратування та несхвалення, вона проковтнула свої слова. — Складною? — усміхнувся Чень Джин. — Та я думаю, що вона зовсім не складна. Натомість проблема стала зрозумілішою і навіть легшою для вирішення. — Ти... — Чень Гана розлютила його безтурботність. — За кілька днів почнуться обидва іспити, а ти ще можеш з цього сміятися? Ти..., — він справді розлютився. — Тату, ти можеш дослухати до кінця? Чому ти такий злий, коли я навіть не закінчив пояснювати своє рішення? Бах!~ Чень Ган вдарив по столу кулаком. — Тоді скажи! Якщо ти зможеш мене переконати, я негайно перед тобою вибачуся! Хе Лі подивилася на Чень Джина і сказала. — Скажи це, синку. Мама послухає. Су Юнь дивилася на нього цікавими очима. — Проблему можна дуже легко вирішити, — повільно сказав Чень Джин, — я наведу як приклад вступний іспит до старшої школи. Оскільки це комплексний іспит, який перевіряє результати дев’яти років обов’язкової освіти, а перевіряється весь зміст базових знань, нема потреби реформувати систему іспитів. Іспити пройдуть як і завжди! Чень Ган відкрив рота від шоку. Не змінюється вступне випробування до старшої школи? Чень Джин продовжив. — Дев’ятирічна обов’язкова освіта у Китаї є найуспішнішою та найпередовішою у світовій сфері базової освіти. З базовою освітою в нашій країні наші студенти найкраще оволодівають базовими знаннями. Їх базові знання є дуже надійними. Виховані нашою системою освіти, наші видатні молодші школярі є еквівалентними старшокласникам інших країн. Ми відносно непогано справились із базовою освітою. Тут не так багато місця для критики. Проблема полягає в тому, що відбувається після випускного іспиту. Студенти будуть направлені до звичайних і старших класів середньої школи. Ця диференціація непотрібна. Це призвело до того, що відмінні освітні ресурси були виділені надмірно найкращим старшим середнім школам. Таким чином, деякі батьки, які хочуть, щоб їхню дитину зарахували до кращої старшої школи, витрачатимуть великі суми грошей на навчання та плату за вибір школи. Студенти зі звичайною кваліфікацією також могли потрапити до вищої старшої школи. Це не тільки значно підвищує вартість навчання, це також призвело до того, що багато видатних студентів були відкинуті найкращими середніми школами. Це дуже несправедливо. Чень Джин зробив паузу, а потім сказав. — З появою навчальної машини середні оцінки студентів значно покращилися. Не вистачає найкращих старших середніх шкіл, щоб прийняти цих студентів. Що робити комусь? Або позбудьтеся найкращих старших середніх шкіл, або перетворіть усі середні школи на найкращі старші середні школи! Розподіл найкращих освітніх ресурсів, включаючи вчителів, буде рівномірним для всіх старших середніх шкіл. Усі учні зможуть потрапити до найкращої старшої школи. Перетворити всі старші середні школи на найкращі старші середні школи? Чень Ган люто похитав головою. — Тоді який сенс вступного іспиту до старшої школи? Мета іспитів — відібрати кращих студентів. Тепер, коли кожен може потрапити до вищої старшої школи, яка мета вступного іспиту? — Вони мають значення! — сказав Чень Джин, — Важливість процесу відбору все ще залишається. Найкращі та погані студенти чітко відфільтровані. Ті, хто не має здібностей до навчання, будуть відділені від тих, хто має. Поки у вас є певні здібності до навчання і ви можете отримати прохідний бал, тоді ви зможете потрапити до старшої середньої школи, яку хочете, за умови, що на неї подасться небагато людей (якщо занадто багато претендентів на одну школу, можна було б провести ще один іспит або запровадити процес голосування); Але я думаю, що за допомогою навчальної машини більшість учнів вибрали б старшу школу, яка знаходиться найближче до їхнього дому. Чень Ган запитав. — Отже, згідно з тобою, нинішня мета вступних іспитів до старших класів — усунути учнів, які не мають здібностей до навчання, не даючи їм можливості навчатися у старших класах школи? — Я не згоден з ідеєю «усунення», — похитав головою Чень Джин. — Багато поганих студентів насправді зовсім не погані. Вони просто не мають здібностей до навчання. Немає сенсу змушувати їх вчитися. Але вони могли бути талановитими в інших сферах. Якщо деякі з них зацікавилися машиною для навчання, вони могли подати документи до технікуму та стати професійними операторами машин. Вони також могли навчитися зварюванню або монтажу, ставши видатними робочими комірцями. Якщо вони цікавилися транспортними засобами, вони могли б навчитися водити, навчитися ремонту автомобілів, навчитися керувати екскаватором та іншою будівельною технікою. Ці галузі потребують величезної кількості робочої сили. Спортивні таланти могли стати футболістами, баскетболістами, легкоатлетами, чи плавцями... Здобуваючи честь і славу нації на стадіонах. Або вони могли б вивчати китайський живопис, мистецтво, озвучування, театр тощо... На них чекає незліченна кількість професій із хорошими перспективами. Власне, мета іспитів не в тому, щоб відібрати геніїв і покидьків! Ми не повинні просто розділяти студентів на «хороших», «середніх» і «поганих» на основі їхніх іспитових балів! Такий підхід є грубою помилкою! Це втілення лінощів і некомпетентності! Справжня мета іспитів — з’ясувати їхні індивідуальні сильні сторони! Це допоможе кожному знайти для себе найбільш підходящий шлях! Потрапити до хорошої старшої школи, чи університету — це не успіх. Йти власним шляхом у суспільстві та створювати собі життя на основі власних особистих цінностей — це справжній успіх! Країною, яка досягла найкращих результатів у цій сфері, стала Німеччина. Частка студентів університетів у Німеччині була невеликою. Але було багато професійно-технічних середніх шкіл і училищ. Місцева промисловість також тісно співпрацювала з цими школами, щоб надати широкі можливості для практичного навчання. Таким чином, промислові сектори Німеччини були дуже сильними, а з точки зору спорту вони були найкращими у світовому футбольному полі. — Один іспит не вирішує все життя! Я сподіваюся, що всі батьки, вчителі та учні зможуть змінити свою точку зору. Існує не один шлях до успіху. Ви можете перестати змушувати себе, коли зрозумієте, що використання навчальної машини — це марна робота, що ви справді не маєте здібностей до навчання і стали «поганим учнем» в очах інших. Але ви не повинні хвилюватися. Ви можете бути генієм в інших сферах. Ви можете досягти успіху, про який інші не можуть уявити. Це справжнє значення впровадження навчальної машини. Коли він слухав ці слова, Чень Ган відчув прозріння. Він серйозно кивнув, пробурмотів собі під ніс. — Тепер я розумію. Мета іспитів полягає не в тому, щоб відокремити геніїв від посередніх, а в тому, щоб виявити індивідуальні сильні сторони кожного студента... Це дуже хороший момент. Хе Лі схвильовано аплодувала. — Тепер я теж розумію. Сину, ти маєш на увазі, що якщо вони є кращими студентами, вони можуть продовжувати навчання у старшій школі до університету. Якщо вони погано навчаються, то можуть стати технічними працівниками, навчатися ремонту автомобілів, керувати екскаваторами, чи займатися спортом. У будь-якому випадку, є хороші способи повністю реалізувати свій потенціал. Чень Джин кивнув. — Ці пропозиції я надіслав до управління освіти півроку тому. Нещодавно державні засоби масової інформації повідомили про створення різних професійно-технічних шкіл і дали зрозуміти, що вони скасують ярлик «найкращі старші середні школи». Схоже, що найвищі чиновники прийняли мою пропозицію. — Добре! добре! — Су Юнь схвально сплеснула руками. Вона була така схвильована і щаслива, що її обличчя почервоніло. Її погляд, коли вона дивилася на Чень Джина, був сповнений обожнюванням і поклонінням. Чень Ган вибачився. — Сину, мені дуже шкода. Я тебе образив, ти молодець! — він надзвичайно пишався тим, що у нього є такий син, як Чень Джин. Однак Чень Джин дещо згадав. Вираз його обличчя раптом змінився на надзвичайно серйозний.

Читати


Відгуки

Наразі відгуки до цього розділу відсутні!

Зареєструйтеся або увійдіть, аби лишити Ваш коментар!