Гаряче обговорення в ЗМІ

Розділ 120. Гаряче обговорення в ЗМІ
 

Не встиг оком змигнути, як минув місяць відтоді, як Жень Кер Шин приєдналася до Xing Hai Technologies. Працюючи в цій компанії, вона відчувала, що її дні були дуже насиченими та щасливими. Вона була рада, що змогла приєднатися до цієї компанії та стати частиною її великої родини. Вона вважає, що система управління компанією була дуже хорошою в різних аспектах. Наприклад, «політика часу пік». Враховуючи піковий час заторів на дорогах у Шанхаї, згідно з правилами компанії, співробітники могли працювати з 10 ранку до 6 вечора, а не з 9 ранку до 5 вечора, як це передбачено за замовчуванням. Ті, хто обіймав технічні посади, могли відпочивати вранці, поспішати в офіс опівдні й працювати до дев'ятої вечора. Щодо неконфліктної роботи, яку можна було виконувати з дому, компанія дозволила співробітникам виконувати її вдома. Кожен співробітник міг подати заявку на роботу з дому максимум два дні на тиждень.
Крім того, компанія найняла аутсорсингову їдальню зі стандартною ціною п'ять доларів на людину, з п'ятизірковими шеф-кухарями, яких найняли для приготування обіду та двох вечерь. Їжа, що надавалася, була багата на поживні речовини й завжди дуже смачна. Це була компанія, яка, безумовно, задовольняла харчові пристрасті своїх співробітників.
Крім того, персонал, який перебував у її підпорядкуванні, заступниці генерального директора Лян Ін, дуже добре піклувався про неї. Вона піклувалася про неї до такої міри, що іноді вона була приголомшена. Вона часто пригощала її їжею, терпляче керувала нею на роботі й піклувалася про неї в житті. Навіть якщо вона робила якісь незначні помилки, пані Лян завжди говорила їй, що це нормально, без жодного слова критики. Вона відчувала, що має особливо хорошого керівника, і тому дуже серйозно ставилася до роботи, завдяки чому дуже швидко вдосконалювалася. З кожним днем вона отримувала все більше і більше похвал. Крім того, її місячна зарплата становила 18 тисяч. Вона хотіла б завжди залишатися в цій чудовій компанії.
З іншого боку, за її роботою в цей період завжди таємно спостерігала пара цікавих очей. Випадково проходячи повз її офіс, навмисно наштовхуючись на неї в ліфтах. Вона навіть двічі стикалася з цією людиною у вбиральні, коли робила коротку зупинку.
Через звичайний стриманий і таємничий характер Чень Джина, а також через те, що він рідко з'являвся в головному офісі порівняно з дослідницьким заводом, окрім кількох керівників компанії, небагато звичайних співробітників змогли впізнати його, в тому числі й Чжен Кер Шин. Навіть після кількох зустрічей вона не помітила, що він був босом компанії.
Одного разу в ліфті Чень Джин привітався з нею. — Привіт, ви працюєте у Xing Hai Technologies?
— Так, а ви? Ви теж тут працюєте? — сказала Жень Кер Шин, тримаючи в руках теку.
— Так, я теж у цій компанії, — кивнув Чень Джин.
— Значить, ми колеги, давайте допомагати один одному.
— Звичайно. Ліфт тут, за вами... — двері ліфта відчинилися. Чень Джин жестом запросив її вийти першою.
— Дякую.
...
Через два дні заступник генерального директора Лян Ін привів її в офіс Лін Цзюньдуна, щоб обговорити деякі речі. Жень Кер Шин була здивована, побачивши молодого чоловіка, якого вона зустріла раніше в ліфті, який сидів навпроти виконавчого директора Лін Цзюньдуна і голосно розмовляв з ним, поклавши ноги на стіл.
Побачивши, що вони заходять, молодий чоловік швидко опустив ноги на стіл і набув серйозного виразу обличчя. Згодом вони обидва відійшли вбік, оскільки Лян Ін і Лін Цзюньдун продовжили обговорювати серйозні справи.
— Привіт, що ви робите в офісі Лін Цзюньдуна? — Жень Кер Шин кинула йому це питання з цікавості. Вона здогадалася і запитала, — Можливо... ви особистий асистент Лін Дун Цзюня? У вас та ж робота, що й у мене?
Чень Джин, чиї очі розбігалися, коли він відчайдушно думав, що їй відповісти, миттєво кивнув і сказав, — Так, так, те, що ви сказали, вірно... Я особистий асистент пана Ліна, — він знову не втримався, щоб не зазирнути у блакитний хвостик дівчини.
— Але чому ви поклали ноги на стіл, коли розмовляли з паном Ліном, хіба це недоречно? — подумавши про його нечемний вчинок, Чжен Кер Шин мусила випустити його з голови, бо вважала, що це було дуже неввічливо.
— О, добре, наступного разу я більше так не буду, — Чень Джин мав збентежений вираз обличчя, коли кивнув головою і запевнив її у своєму розумінні. Тож поступово кількість зустрічей між Чень Джином та Чжен Кер Шин, як особистої асистентки Лін Цзюньдуна, зростала.
...
28 липня Xing Hai Technologies і Zhong Xin International офіційно підписали угоду про партнерство і домовилися про різні види стратегічної співпраці, включаючи вливання 2,5 мільярдів доларів від Xing Hai Technologies для придбання 8% загальної частки ринку Zhong Xin International, підтвердження замовлення на два мільйони чіпів, встановлення довгострокового партнерства і так далі. Після того, як все це було оголошено, це привернуло величезну увагу ЗМІ! Були написані різні оглядові статті.
Economy Watcher; — Це партнерство матиме величезні наслідки! Робот Ва-Ва, випущений компанією Xing Hai Technologies, був проданий у кількості шести мільйонів одиниць менш ніж за шість місяців, і для неї не є проблемою подолати позначку в 10 мільйонів одиниць до кінця року. При ціні $750 за одиницю ця молода компанія, яка була створена не більше ніж півроку тому, за прогнозами, матиме валовий річний дохід у розмірі 50 мільярдів доларів і, безсумнівно, увійде до числа 500 найбільших підприємств країни. Це компанія з дивовижними темпами зростання! Маржа чистого прибутку для робота Ва-Ва зовсім не низька, оскільки продажі здійснюються через інтернет, очікується, що приріст чистого прибутку на кожну одиницю робота Ва-Ва становитиме щонайменше 20%. З такою великою кількістю готівки, цілком очікувано, що Xing Hai Technologies буде інвестувати в інші компанії. 2,5 мільярди не вважаються великою сумою, але для нас цього достатньо, щоб побачити амбіції компанії, що розвивається.
Business Weekly, — Це взаємовигідне партнерство. Очікується, що продажі робота Ва-Ва перевищать 10 мільйонів одиниць на рік. Відповідно, використання основних чіпів також буде вище 10 мільйонів. Мало того, нещодавні новини свідчать, що Xing Hai Technologies інвестували 500 мільйонів у партнерство з Cold Five Instruments для розробки чіпа зі штучним інтелектом. Тепер вони вклали ще 2,5 мільярда в Zhong Xin International. Це свідчить про те, що Xing Hai Technologies має намір з розмаху увійти в індустрію чіпів! Однак, чипіндустрія — це високотехнологічна галузь, яка передбачає величезні інвестиції, довгі цикли й високий ризик невдачі. Пересічні компанії не наважаться так легко ступити у сферу досліджень і розробок мікросхем, але ця нова компанія, яка була створена менш ніж за рік, вони інвестували цілих три мільярди доларів! З цього ми можемо чітко бачити зухвалу рішучість Xing Hai Technologies.
Southern Economy(Південна економіка), — Смішно! Компанія з великим майбутнім у розробці побутових роботів не зосереджується на тому, в чому вона досягла успіху, а раптом оголошує про інвестиції в розробку чіпів. Чи не буде це забіганням наперед? Якщо ви ступите занадто широко, ви можете потягнути свої яйця, я хотів би порадити підприємцям Xing Hai Technologies: Робіть те, що ви повинні робити, і відмовтеся від чіпового поля, не намагайтеся проковтнути верблюда.
The Internet Weekly(Інтернет-щотижневик), — Те, що робить компанія Xing Hai Technologies, дуже спантеличує. Ходили чутки, що зовсім недавно вони витратили кілька сотень тисяч на купівлю суперкомп'ютера, який посідає шосте місце у країні, у компанії Dawn Enterprise. Що вони роблять з таким високопродуктивним суперкомп'ютером? Зараз вони інвестують ще три мільярди в розробку чіпів. Вони просто незграбно б'ють на всі боки без загального бачення, даючи людям відчуття, що вони занадто багаті, ми не можемо не сумніватися: чи може ця компанія виконати свою стандартну роботу і підтримувати своє зростання? Вони повинні знати, що у країні є багато компаній, які почали подібні розробки роботів-прибиральників.
Цілі Xing Hai Technologies — стати другим Да Цзяном Китаю і зайняти лідируючі позиції в галузі побутових роботів. Але схеми розвитку Xing Hai викликають певне здивування. Кажуть, що інший проєкт, над яким вони зараз працюють, це навчальна машина, а тепер ще й чіпи... Подейкують, що лідеру Xing Hai всього 25 років і він є наймолодшим і найуспішнішим підприємцем Китаю, але, чесно кажучи, ми не хочемо чути чергову історію про падіння молодого генія.
У повідомленнях місцевих ЗМІ були й ті, хто хвалив, і ті, хто критикував, і ті, хто виносив несправедливі судження про Xing Hai Technologies. Що стосується компанії Zhong Xin International, акції якої котируються на біржі, то після оголошення про стратегічне партнерство компанії з Xin Hai Technologies і низки позитивних новин, їхні акції злетіли на 10%, досягнувши денної межі. На другий день вони зросли ще на 8%! На третій день — ще на 6%. Їхній фондовий індекс зростав кілька днів поспіль. Лише за кілька днів ринкова вартість Zhong Xin International зросла на 25%, подолавши 40-мільярдний рубіж.
Можна сказати, що з Xin Hai Technology, на яку можна було поставити останній долар, ця компанія, що займається виготовленням мікросхем, злетіла до небес.