Розділ 218. Підтримка уряду
Ніякі засоби не були занадто малими.
Google докладав усіх зусиль, щоб задушити систему Star Cloud, яку просуває Xing Hai Technologies! Вони вирішили ризикнути можливістю негативного розголосу та потрапити під розслідування Департаменту інформаційної безпеки Китаю, навіть якщо вони стануть публічною мішенню. Вони все ще зробили щось на зразок відкриття чорних дверей.
Якби вони цього не зробили, це було б схоже на вірну смерть. Зі швидкістю розвитку системи Star Cloud система Android опиниться під загрозою приблизно через півроку. Якби вони ризикнули, вони були б винагороджені крихтою надії. Вони загнали б систему Star Cloud у кут і вбили б її в зародку! Тоді їм просто потрібно було змусити свого прессекретаря вибачитися разом із виправданнями, що це було «ненавмисно». Щонайбільше, вони зіткнуться з додатковим штрафом від уряду Китаю. Усе це можна було терпіти. Поки вони знищили систему Star Cloud і поки більшість громадян Китаю все ще користувалися Android, ціну, яку вони повинні були заплатити зараз, завжди можна було б повернути пізніше.
Тому вони без вагань відкрили бекдори.
...
У Департаменті розробки апаратного забезпечення високопоставлений старший інженер знайшов бекдор, встановлений Google. — Вони втручалися у драйвер материнської плати, — продовжив інженер, — Віртуальна машина Java імплантує рядок коду виявлення у драйвер материнської плати. Коли ви замінюєте мікропрограму на своєму мобільному телефоні, код визначатиме, чи це Android, чи не Android. Якщо це Android, заміну можна продовжити, але якщо ні, код буде активовано та спричинить несправність мікросхеми керування схемою материнської плати. У цей момент телефон не можна ввімкнути. Такий бекдор, який закладається на рівні програмного драйвера, зовсім не страшний. Це те що можна легко заблокувати. Справді страшні бекдори — це ті, що прописані в апаратному кодуванні. Такий бекдор неможливо заблокувати. Єдиний спосіб — змінити відповідне обладнання.
Без сумніву, цей тип бекдору існував завдяки діям Google. Однак цей тип бекдору був козирем, який гарантував би смерть цілі. Його не відкрили до останнього вирішального моменту. Знову ж таки, були приклади з реального життя.
Під час війни в Перській затоці 1991 року сили багатонаціональної коаліції завдали повномасштабного авіаудару по Іраку. Іракська радарна система попередження не реагувала, оскільки радари протиповітряної оборони країни були придбані у Франції, а всі чіпи, які використовувалися в радарах, були з Америки.
Під час іранської ядерної кризи 2000-х років вірус Stuxnet став відомим за одну ніч. Це паралізувало майже все центрифужне обладнання у країні, спричинивши стагнацію ядерної програми Ірану на кілька років. Це сталося тому, що всі чіпи в комп’ютері, який керує обладнанням для центрифуги, були від Америки.
У 20x8 році Intel зазнала атак Meltdown. У різних чіпах компанії були виявлені серйозні технічні дефекти. Однак вони вже безперервно використовувалися понад десять років. Професіонали зазначали, що уразливості, спричинені дефектами чіпів Intel, можуть вплинути на особисту безпеку інформації практично всіх користувачів комп’ютерів і мобільних пристроїв. Кількість постраждалих пристроїв може обчислюватися сотнями мільйонів. Навіть зараз не можна сказати, чи безпечно використовувати чужі системи та чіпи. Переважна більшість населення вважала, що з ними все гаразд, якщо вони забезпечують хорошу взаємодію з користувачем. Отже, вони не дуже дбали про такі питання, як безпека. Усвідомити небезпеку було пізно лише тоді, коли ситуація різко змінилася і вибухнула криза. Тоді було б пізно шкодувати.
Чень Джин запитав. — Як нам вирішити загрозу бекдорів?
— Ми повинні використовувати власні продукти від апаратного забезпечення до програмного забезпечення, — сказав інженер, — Найкраще, щоб усі компоненти були вітчизняного виробництва, включаючи процесор, материнську плату, чіп пам’яті DRAM, накопичувач NAND, батареї та навіть камери. і екрани. Що стосується програмного забезпечення, то також ідеально використовувати виключно наші власні програми. Це охоплює операційну систему, програму драйвера нижнього рівня та програму обладнання. Ми повинні досягти абсолютної безпеки та контролю. Навіть якщо ми не можемо уникнути деяких лазівок, принаймні ці лазівки знаходяться під нашим контролем. Це зовсім інше порівняно з передачею цього контролю в чиїсь руки.
Чень Джин кивнув. — Це означає, що система Star Cloud може звільнитися від загрози бекдорів лише шляхом досягнення повного внутрішнього виробництва всіх апаратних компонентів.
— Так!
Тільки коли система Star Cloud була встановлена на 100% вітчизняний телефон, вона могла перестати боятися будь-яких загроз. Тоді, чи зможе Xing Hai Technologies цього досягти? Так! До цього часу Чень Джин контролював Zhongxin International і Purple Ray Group. Мікросхеми ЦП, пам'яті та накопичувачів можуть повністю вироблятися на внутрішньому ринку. Крім того, було багато вітчизняних постачальників екранів мобільних телефонів, материнських плат і камер. Виготовити «100% вітчизняний мобільний телефон» не важко.
Однак проблема полягала в тому, що виробники мобільних телефонів використовували стратегію закупівель на полиці. Купуючи різні чіпи та компоненти, вони враховували як ціну, так і продуктивність. Чи був компонент вітчизняним, чи іноземним, не було фактором покупки. Вони шукали компоненти з найвищим співвідношенням ціна-якість. Вони розміщували замовлення лише на продукти з найбільшим співвідношенням ціни та якості. Прибуток виробників мобільних телефонів був невеликим. Вони не змогли б вижити, якби не використовували цю стратегію.
Тому, якщо Xing Hai Technologies захоче поширювати систему Star Cloud, їй доведеться попросити виробників апаратного забезпечення, які подали заявку на приєднання до Star Alliance, зробити все можливе, щоб закупити вітчизняні компоненти. І коли цього вимагатиме час, їм, можливо, навіть доведеться відмовитися від своєї стратегії закупівель на полицях і придбати деякі вітчизняні компоненти з низьким співвідношенням ціна-якість. Однак, чи може більшість виробників обладнання прийняти цю умову?
Чень Джин похитав головою. Він думав, що навіть якби він пообіцяв, що чіпи від Zhongxin International і Purple Ray Group будуть продаватися за нижчою ціною, ці виробники обладнання все одно будуть поставлені у скрутне становище. Опитуваних може бути небагато! Він скрипнув зубами. — Іншого шляху немає. Xing Hai Technologies не має іншого вибору, крім виробництва мобільних телефонів! Прибутки від мобільних телефонів невисокі, ми можемо навіть мати збитки! Але хтось має це зробити. Оскільки ніхто не хоче брати на себе лідерство, Xing Hai Technologies зробить це!
Проте, можливо, дехто мав на увазі великі виклики, з якими зіткнеться Xing Hai Technologies.
8 травня уряд направив до Xing Hai Technologies групу на чолі з другим за старшинством керівником, що складається з кількох чиновників із різних департаментів. Вони провели детальне розслідування та дослідження компанії. Після чого вони зробили величезний подарунок компанії! Це включало 10 мільярдів готівкової субсидії (у формі звільнення від податків) і державне замовлення на закупівлю на 30 мільярдів.
Під час конференції старший керівник щиро сказав Чень Джину. — Маленький Чень, ми довіримо тобі завдання зруйнувати закордонну монополію на операційні системи. 10 мільярдів субсидій може бути далеко недостатнім. Але я сподіваюся, що ти також не думаєш, що це занадто мало. Не відмовляйся легко від цієї справи. Я можу пообіцяти тобі, що як тільки твоя компанія виробить 100% вітчизняний мобільний телефон, включаючи апаратне та програмне забезпечення, держава стане твоїм першим клієнтом! Усі державні службовці змінять свій мобільний телефон на Star Cloud! Крім того, будь-яке обладнання, яке встановлено разом із системою Android, незалежно від того, належить воно багатьом науково-дослідним департаментам, чи військовим, усе буде знищено одним ударом! Ми тобі всі замовлення віддамо! Наша позиція чітка, незалежно від того, яку ціну нам доведеться заплатити, ми не можемо дозволити проблемній системі проникнути в наші ключові відділи. Маленький Чень, будь ласка, вір у перспективи та можливості країни. Поки ти можеш створити хороший продукт, тобі не потрібно турбуватися про його продажі. Якщо ти не можеш досягти певного масштабу виробництва... Країна буде твоєю найсильнішою опорою.
Після того, як стався інцидент з бекдором, уряд вирішив повністю ліквідувати систему Android, принаймні в різних урядових організаціях. Вони перейшли б на систему Star Cloud на знак підтримки.
Чень Джин був приємно здивований. Про що було хвилюватися з допомогою уряду, щоб прикрити їхні дупи, і наказами забезпечити кров? Їм просто потрібно було засукати рукави й докласти максимум зусиль. Він дав обіцянку на місці. Компанія прискорить свій прогрес і зробить усе можливе, щоб протягом трьох місяців виготовити перший продукт із системою Star Cloud. Вони не підведуть щирих сподівань своєї країни.
...
10 травня було оголошено новини про стратегічну співпрацю Xing Hai Technologies і уряду. Колективне хвилювання зростало серед величезної кількості громадян, коли вони радісно плескали в долоні. Кількість вітчизняних виробників обладнання, які подали заявки на вступ до «Star Alliance» зросла вдвічі.
Щоб отримати замовлення від уряду, Tiny Pepper Corporation, Aiai Mobile Corporation та інші виробники мобільних телефонів прийняли умови, встановлені Xing Hai Technologies. Вони погодилися з принципом «надання пріоритету вітчизняним компонентам» і пообіцяли зробити все можливе, щоб у комплектаціях мобільних телефонів використовувати лише вітчизняні продукти. Загальна впевненість програмістів зросла, коли вони знову прихильно поглянули на систему Star Cloud. Того дня «Star Cloud Studio» було завантажено понад 500 000 разів.
Лише вище керівництво Google продемонструвало застиглий вираз облич, коли холод прокотився по їхніх спинах. Засновник, Лері Пейдж, пробурмотів. — Невже ми... зробили найдурнішу річ?
Далі
Розділ 219 - Серія звільнень
Розділ 219. Серія звільнень Лю Сяопін був програмістом із більш ніж дворічним досвідом розробки Android. Він працював в IT-аутсорсингової компанії й отримував місячну зарплату від 8000 до 9000 доларів. Це була найвища середня зарплата в цьому місті другого рівня. Зазвичай він любив носити картаті сорочки в поєднанні з чорним рюкзаком. У нього не було дівчини. Таким чином, він був стандартним парубоком-невдахою. Проте він мав свої мрії! І це мало стати трильйонером до 30 років! Він хотів мати віллу площею понад 300 квадратних метрів із садом, прибудованим до передньої та задньої частини будинку. Він хотів купити Audi A8 на замовлення. Він також хотів одружитися з доброю, молодою та чудовою дівчиною. Тоді у них буде дві чарівні доньки. Він міг би неохоче прийняти одного сина й одну дочку теж. Усе вищесказане базувалося на його власних творчих зусиллях! У будинку з місячною орендною платою в 600 доларів він дивився у дзеркало на свою лінію росту волосся, яка з кожним днем ставала все гірше, і хапався за волосся, яке випадало все швидше і швидше. Його мрія була так далеко від нього. Кодування могло лише дозволити йому заробити на мізерне життя та заощадити трохи грошей. Для нього не було майбутнього. Не кажучи вже про те що він приєднався до аутсорсингової компанії. У такому місці все було ще безнадійніше. Справжньою природою аутсорсингу була експлуатація. З жінками поводилися як з чоловіками, а з чоловіками як з тваринами. За замовчуванням було щодня працювати понаднормово. Не було б нічого дивного, якби хтось раптом помер, працюючи всю ніч. Єдина причина, чому Лю Сяопін залишився в цій компанії цілих два роки, полягала в тому, що він хотів накопичити технічний досвід і навички. Коли у нього було багато проєктів за плечима, він кинеться з корабля. На той час він міг би отримувати початкову зарплату в 15 000 доларів. Останнім часом він відчув, що накопичив достатньо досвіду. Приховуючи свої дії від компанії, він розміщував своє резюме в Інтернеті та шукав підходящі можливості. Можливо, мінімальна зарплата в 18 000 доларів, яку він опублікував, була трохи завищеною. Було лише кілька компаній, які йому телефонували. Інші пропонували йому місячну зарплату, нижчу від тієї, яку він міг прийняти. Півмісяця приросту не було. Він міг лише продовжувати виконувати свою поточну роботу і продовжувати шукати відповідні можливості. До того ж у нього було багато вільного часу для пошуків. Він навіть використовував свої вихідні, щоб навчитися кодувати програми Star Cloud, щоб розширити свої навички. Він встановив систему Star Cloud на мобільний телефон Da Mi, яким користувався протягом двох років, і зрозумів, що система забезпечує дуже хороші враження. Операції пройшли настільки гладко, що здавалося, ніби він користується абсолютно новим телефоном. Було доступно багато додатків, у тому числі стандартні WeChat, QQ, Iqiyi, UC тощо. Основні додатки, такі як Taobao та Alipay, можна було легко додати. Загалом, усі додатки працювали дуже гладко. Лю Сяопін вдячно зітхнув. — Для такого, як я, хто не так часто грає в ігри та цілком може бути задоволений сімома, чи вісьмома програмами, система Star Cloud у 10 разів краща за Android. Побачивши, як йому подобається користуватися системою Star Cloud, деякі його колеги також попросили його допомогти замінити операційну систему своїх телефонів на систему Star Cloud. Усі вони сказали йому, що Star Cloud дуже хороша. Був невдалий колега, телефон якого потрапив під бекдор-кодування від Google. Його телефон перестав працювати в той момент, коли він спробував замінити його систему. У нього не було іншого вибору, як змінити його назад на Android. Хоча Лю Сяопін був розробником Android, він відчував, що Google копає собі могилу в цьому питанні! Зробивши такий безглуздий крок перед обличчям сильної конкуренції з боку Star Cloud, Google лише послабляв себе швидкими темпами. Якби не невелика кількість користувачів системи Star Cloud, Лю Сяопін навіть вирішив би залишити табір Android і зайнятися розробкою програм Star Cloud. Але якби він це зробив, два роки досвіду роботи, які він накопичив, втрачали б значення. Він увійде в незнайому сферу з невизначеним майбутнім на ринку. Ризики були високими. Тому він не міг прийняти рішення. Досі було понад сто програмістів Star Cloud, які виграли грошовий приз у мільйон доларів від Xing Hai Technologies. Його надзвичайно приваблювали гроші, але йому не вистачило сміливості змінити сторону. Зрештою, Android, очевидно, був більш масовим, ніж Star Cloud. Пройде ще кілька років, перш ніж Android буде замінено. Він зважував усі ці деталі у своєму розумі. Поки безрезультатні думки виношувалися в його голові, бос виглядав надзвичайно незадоволеним. ~Чому ти не працюєш понаднормово? Купка ледачих програмістів, чому ви досі не працюєте понаднормово? Аутсорсингова компанія, де ви можете мати обидва вихідні? Ви мрієте? Лю Сяопін понад місяць не працював понаднормово. Він пунктуально починав роботу о 9 ранку і виходив точно о 6 вечора. Він не залишиться в компанії довше ні секунди. Навіть якщо начальник кричав і лаявся на нього телефоном у вихідні, він все одно відмовлявся йти на компанію працювати понаднормово. Хіба що підприємство дотримувалося трудового законодавства і виплачувало 1,5 основної зарплати, коли працівник працював понаднормово в будній день, 2 рази у вихідний і 3 рази у святкові дні. Інакше він ніколи б не погодився працювати понаднормово! Навіть якби це була аутсорсингова компанія і завдання було надзвичайно терміновим, він ніколи не працював би понаднормово безплатно. Це був консенсус, до якого прийшли всі програмісти і якого вони мовчки дотримувалися. Чому? Робочий Асистент! Навіть якби хтось купив лише один мізерний пакет швидкості, його ефективність роботи могла б принаймні подвоїтися після деякої практики. Програмісти, які купили пакети швидкості обчислень і побачили різке підвищення ефективності своєї роботи, природно, відмовилися працювати понаднормово для компанії... Якщо вони не отримували підвищення зарплати або плати за понаднормову роботу. Лю Сяопін також використовував Робочий Асистент. Одного набору швидкості обчислень було недостатньо, тому він купив два набори. Щомісяця він платив 1000 доларів за послуги. Якби бос відмовився відшкодувати ці 1000 доларів і відповідним чином підняти йому зарплату, він продовжував би ігнорувати його вимоги. Але, звичайно, бос не міг терпіти такого жорсткого ставлення. Він був настільки розлючений, що відразу звільнив кількох «непокірних» програмістів. Він планував найняти «слухняних» програмістів, які продадуть своє життя, щоб працювати на нього. Однак він виявив, що не може нікого найняти. Репутація його компанії у спільноті програмістів була повністю підірвана. Персонал масово йшов, і він не міг змусити їх залишитися навіть після того, як щиро вибачився. — Робочий Асистент повернув нам гідність. Такого ще ніколи не було. Ми не чорні селяни, які повинні працювати сім днів на тиждень. Ми програмісти! — ці слова були схожі на мітинг, і багато хто вигукував у відповідь. Вперше Лю Сяопін пишався тим, що він програміст. До 20 травня минуло два місяці з моменту запуску Робочого Асистента. Xing Hai Technologies, яку обсмажували незліченна кількість програмістів середнього та просунутого рівня, нарешті внесла деякі розумні зміни. Компанія Xing Hai Technologies оголосила. — Оскільки ми використовуємо потужніший суперкомп’ютерний алгоритм, відсьогодні швидкість обчислення Робочого Асистента буде збільшена вдвічі. Його попередня швидкість у 100 мільйонів хешів на секунду буде збільшена до 200 мільйонів хешів на секунду, а ціна не зміниться. Це означало, що за ту саму ціну можна було придбати вдвічі вищу швидкість обчислення. Лю Сяопін одразу ж увійшов у Робочий Асистент, щоб випробувати цю нову функцію. Він ввів свої вимоги та виявив, що швидкість генерації коду Робочого Асистента справді була вдвічі швидшою, ніж раніше. Цей новий досвід був настільки добрим, що він почувався так, наче літав. — Це еквівалентно 100% безплатному збільшенню. Дійсно, дуже розумно! — Лю Сяопін підняв великий палець. Наступного дня його начальник скликав нараду всіх техніків і з посмішкою оголосив про своє важливе рішення. Звільнення! Компанія буде проводити масштабні звільнення! Буде збережено лише кілька ключових співробітників проєкту з технічного відділу. Половина персоналу, що залишився, буде звільнена. Тим, хто уникне звільнення, зарплата підвищиться на 80%. Кого звільнять, а хто залишиться; це буде вирішено шляхом жеребкування. Це рішення викликало хвилювання серед програмістів. У них захололо серце, коли вони зрозуміли справжні розрахунки боса. Продуктивність Робочого Асистента подвоїлася, через що звільнення стало економічно ефективним заходом. Бос не зазнав би збитків, навіть якби підвищив зарплату решті персоналу на 100%. З меншою кількістю працівників зменшаться витрати на соціальне забезпечення, страхові пакети та інші статті. Зменшилися б навіть витрати на комунальні послуги. — Який підлий бізнесмен! — Потворний капіталіст. Співробітники, які отримали «звільнений», кинули папірець і сказали. — Я все одно не тримаюсь за цю роботу! Лю Сяопін був проклятий невдачею, і він також виграв «звільнили» ставши таким чином одним зі звільнених. Подібні масштабні звільнення відбулися в різних IT-компаніях по всій країні. За кілька днів з’явилася низка звільнень. Під час цієї хвилі звільнень були принаймні мільйони програмістів, які втратили роботу, не маючи жодного шансу врятуватися. Таким чином вони поповнили армію безробітних.
Читати
Відгуки
Наразі відгуки до цього розділу відсутні!
Зареєструйтеся або увійдіть, аби лишити Ваш коментар!