Відмова і жаль

Розділ 76. Відмова і жаль
 

У кав'ярні відбувалася серйозна розмова.
— Пане Су, будь ласка, подумайте про це. Винагорода, яку пропонує наша компанія, вдесятеро краща, ніж у Xing Hai Technologies. На додаток, якщо ви пообіцяєте приєднатися до нашої компанії, ми запропонуємо вам 10% акцій. Пане Су, ви талановита, обдарована людина. Ви повинні яскраво засяяти у кращому середовищі й отримати еквівалентну оплату..., — настирливо переконливо промовив чоловік середніх років в окулярах, повільно проводячи поглядом по чоловікові перед собою. В глибині його очей промайнув проникливо-хитрий блиск.
— Але ж... Шеф Чень так добре до мене ставиться. Я... Я не можу піти!
В очах чоловіка середнього віку Су Ю Цзе боровся, як здобич, що потрапила в павутиння. Чоловік середнього віку негайно подав сигнал жінці, що сиділа поруч із Су Юцзе. Пані була вишуканою і розкішною, одягненою за модою, несучи в собі якості богині. З точки зору зовнішнього вигляду, вона безумовно могла б отримати 9 з 10.
З вітерцем парфумів вона сказала Су Ю Цзе кокетливим чистим голосом, — Крихітко, щорічна виплата в десять мільйонів плюс 10% від частки компанії, навіщо тобі вагатися? Чи може шеф Чень запропонувати тобі таку ж винагороду? Хороша пташка вибирає гілку, на яку сідає. Відповідь очевидна, чому ти не можеш визначитися? До того ж, крихітко, саме ти розробив два основні алгоритми роботи роботів Ва-ва. Невже ти думаєш, що без тебе роботи Ва-Ва мали б такий успіх? Крихітко, ти так багато зробив для компанії, але хіба шеф Чень коли-небудь згадував про підвищення зарплати або поліпшення твого компенсаційного пакета? Було продано два мільйони роботів Ва-ва, і шеф Чень міг би заробити щонайменше понад десять мільярдів, але хіба він нагородив тебе хоча б десятьма мільйонами? — засипала його питаннями його дівчина Чень Менці.
Су Ю Цзе не виказав жодного відтінку гіркоти, але він став ще більш засмученим. Він шкодував, що так вихвалявся перед своєю дівчиною. Дійсно, він придумав алгоритми очищення і прокладання шляхів для компанії, але всі ідеї прийшли від шефа Чена. Без цих ідей він не зміг би розробити алгоритми, навіть якби витратив на це рік.
І через його вихваляння, його дівчина наповнила своє обличчя величезним захопленням, а її очі заблищали. Несподівано, через кілька днів, його дівчина привела до нього чоловіка середніх років, сказавши, що він є генеральним директором Rock Technologies. Прізвище чоловіка було Цзян. Потім його подруга і менеджер Цзян разом промивали йому мізки протягом семи днів поспіль і пропонували йому різноманітні вигідні соціальні пакети, ставлячи його в постійне сум'яття.
— Десять мільйонів...
— Ти повинен спершу поговорити про це з шефом Ченом, попросити його підвищити твою річну зарплату до десяти мільйонів. Не забудь також про 10% акцій Xing Hai Technologies. Ти на це заслуговуєш.
Су Ю Цзе шоковано подивився на неї й сказав, — Це занадто божевільно, а що, якщо шеф Чень відмовить?
Чоловік середнього віку поспішно відповів, — Тоді просто звільняйся! Приєднуйтесь до Rock Technologies. Ми завжди будемо раді вам, пане Су!
— Гаразд! — Су Йо Цзе кивнув. Після промивання мізків за ці кілька днів він також відчував, що заслуговує на кращу винагороду.
...
В офісі Xing Hai Technologies, в кабінеті директора, Су Ю Цзе і Ву Лей сиділи навпроти Чень Джина, виглядаючи дещо нерішучими. Вони трохи поспілкувалися, але до суті справи так і не перейшли.
Чень Джин просто перейшов до справи й сказав, — Просто скажіть, не соромтеся. Яка зарплата для вас двох є ідеальною? Нещодавно я був дуже зайнятий і не мав часу говорити про це. Але я розглядав можливість збільшення ваших робочих пільг до того, як ви порушили це питання.
— Шефе Чень, щодо підвищення зарплати, ви можете вирішити за нас. Ви ж бос, — сказав Су Ю Цзе, відчуваючи жар в обличчі.
— Ви можете сказати першими, щоб я мав довідку, — сказав Чень Джин, простягаючи руку.
— Тоді... добре! — Су Ю Цзе зціпив зуби й заїкнувся, — я сподіваюся, що мою зарплату можна підвищити до десяти... десяти мільйонів на рік, і... і я також хотів би мати 10% акцій компанії... гм... 5% акцій.
Ву Лей, що сидів поруч із Су Ю Цзе, сказав, — Шефе Чень, у мене не так багато вимог, лише річна ставка в п'ять мільйонів плюс 2% акцій компанії.
Вислухавши їхні вимоги, Чень Джин розсміявся. Він похитав головою і посміхнувся. — Здається, ви недооцінили Xing Hai Technologies. Я вже казав вам раніше, що Xing Hai Technologies стане мегакомпанією з активами в десять трильйонів. Як ви думаєте, з вашими нинішніми здібностями ви зможете отримати 2% або 5% моїх акцій і стати потенційним мільярдером? Вибачте, але я думаю, що у вас поки що немає таких здібностей. Навіть не думайте про те, щоб отримати акції моєї компанії. Але я можу підвищити вам зарплату, я можу в п'ять разів збільшити вашу поточну виплату, і я навіть буду коригувати її в майбутньому. Таким чином, вона буде відповідати вашим очікуванням або навіть перевищувати їх... якщо ви залишитеся і будете наполегливо працювати на компанію.
Щодо акцій компанії, Чень Джин прийняв рішення в першу чергу: Акції не будуть віддані нікому! Він не запропонував би навіть 0,1% акцій жодному співробітнику, незалежно від того, скільки вони внесли в компанію. Чому? Йшлося про конфіденційність, абсолютну конфіденційність. Чим більше акціонерів та акцій було роздано, тим більше вони могли бути залучені до прийняття критично важливих рішень. Якщо це так, то як Чень Джин міг таємно принести в компанію технології з планети Хаєрфа? Тому будь-який запит на володіння акціями компанії був би категорично відхилений.
Шоковані та вкрай розчаровані, Су Ю Цзе та Ву Лей витріщилися один на одного.
Ву Лей терміново сказав йому, — Шефе Чень, нещодавно одна компанія намагається заманити нас з Ю Цзе у свої тенета, пропонуючи чудову винагороду. Вони навіть готові запропонувати 10% акцій компанії для Ю Цзе і 5% для мене... Шефе Чень, ми справді не хочемо залишати Xing Hai, доки винагорода задовільна, ми хочемо розвивати свою кар'єру тут.
Зрозуміло.
Чень Джин примружив очі й серйозно сказав, — Ю Цзе, Ву Лей, я бачу, що ви стоїте перед дилемою. Насправді, вам не потрібно ставити себе в таке складне становище, просто зробіть той вибір, який вважаєте правильним. Ви обидва дуже талановиті, і я хочу, щоб ви залишилися, але більше ніяких коригувань у плані винагороди бути не може, оскільки це порушить систему оплати праці в компанії. Якщо ви хочете звільнитися, я не буду вас зупиняти. Можу лише побажати вам всіх можливих успіхів.
Су Ю Цзе заплакав, — Шефе Чень, я допомагав вам з усіма основними технологіями роботів Ва-ва, невже ви хочете мене відпустити?
— Звісно, ні. Але якщо це лише через емоційну прихильність, чи можу я залишити вас обох?
— Ви не боїтеся, що на ринку з'являться конкуренти? — запитав Ву Лей.
Чень Джин похитав головою і розкрив обійми, не виявляючи жодного занепокоєння. Якби він справді боявся, то не відпустив би Су Ю Цзе. Певною мірою він навіть очікував цієї сцени. Зрештою, це було звичайним явищем у діловому світі. Він вже підготував контрзаходи.
— Дуже добре, тоді ми вирішили звільнитися! — Су Ю Цзе і Ву Лей пішли з розчаруванням. Того ж дня вони завершили процедуру звільнення і приєдналися до компанії Rock Technologies, яка також спеціалізувалася на виробництві роботів-прибиральників. Можна було передбачити, що за кілька місяців на ринку з'явиться робот Rock, який безпосередньо конкуруватиме з роботами Ва-Ва.
Серед першої дослідницької групи заступник капітана Чжоу Кунь, товариші по команді Чжан Чжевей, Сяо Сяо та Ян Цюйін не покинули Xing Hai й погодилися залишитися. Чжоу Кунь залишився, тому що шеф Чень врятував життя його батькові, він не міг вкусити руку, яка його годувала, через гроші. Що ж до Чжан Чжевея, Сяо Сяо та Ян Цюїна, то їхні позиції можна було дуже легко замінити. Навіть якщо вони підуть, Xing Hai Technologies може швидко найняти когось на їхнє місце. Тому, коли компанія збільшила їхню зарплату в п'ять разів, вони були дуже задоволені, а отже, їхня відставка була б малоймовірною.
...
У Шанхайському управлінні інтелектуальної власності, занурений у похмурість, Су Ю Цзе разом з менеджером Цзяном, його дівчиною Чень Менці та братом Ву Леєм готувалися подавати заявки на патенти.
Покинувши компанію Xing Hai Technologies і відповівши на низку запитань менеджера Цзяна, Су Ю Цзе виявив, що шеф Чень, схоже, забув подати заявку на патент на дизайн робота Ва-ва, а також на патент на алгоритм очищення через зображення на основі порівняння та алгоритм найкращого шляху.
— Ха-ха, це допомога з небес! Ходімо в Управління інтелектуальної власності й зареєструємо всі ці патенти! Ха-ха, ваш директор Чень — повний ідіот. Ми його провчимо і змусимо заплатити за це, — радів менеджер Цзян. Це була фатальна недбалість з боку Xing Hai Technologies. Втім, це можна було зрозуміти. Зрештою, він був таким молодим. Помилки й недбалість були просто неминучі. Хто може знати так багато, коли він тільки починає бізнес?
Це занадто добре для нас...
Менеджер Цзян не міг бути більш схвильованим. Патенти коштували щонайменше кілька мільярдів.
Але коли вони подали заявку на патент, вони були здивовані!
— Вибачте. Всі патенти, на які ви подали заявку, були зареєстровані компанією Ao You Xing Hai Technologies. Мало того, робот Ва-ва також отримав патент на розпізнавання голосу, патент на торгову марку, патент на дизайн... і ще півсотні інших. Всі вони були зареєстровані на початку листопада 2018 року. Дозвольте запитати, яка мета вашої сьогоднішньої заявки?
Співробітники подивилися на них підозріло.
Що?!
Посмішки менеджера Цзяна та його супутників застигли.
Су Ю Цзе виглядав так, ніби його вразила блискавка. Він зробив кілька кроків назад і пробурмотів, — На початку листопада минулого року... Це означає, що шеф Чень зареєстрував усі патенти ще до того, як заснував Xing Hai Technologies? Усе скінчено. Навіть якщо я розроблю подібного робота-прибиральника в Rock Technologies, Xing Hai Technologies може подати на мене в суд за порушення патентів, і я сяду до в'язниці! Я не повинен був звільнятися, — Су Юцзе не міг бути більш засмученим. Він шкодував, що потрапив під оману грошей і пішов з Xing Hai Technologies. Чому він так вчинив?