Розділ 52. Підбір персоналу
 

Вирішивши, на що буде спрямований його стартап-бізнес, далі йому потрібно було найняти персонал! Очевидно, що він не міг зробити це самотужки; йому довелося найняти кількох людей, які б разом з ним розробляли роботів-пилососів.
Він мав лише приблизне уявлення про механічні конструкції; він розумів теорію і, безумовно, був здатний до практичної роботи, але побудувати робота — це вже інша історія. Він не міг зробити це самостійно. ШІ Аліса була надзвичайно корисною з точки зору програмного забезпечення, але з апаратним забезпеченням Чень Джин мав розібратися сам. Він повинен набрати команду.
Щойно він зібрався розмістити оголошення про набір в інтернеті, як його увагу привернув заголовок
«Шість шкільних команд борються одна проти одної у фіналі національних змагань з робототехніки».
Прочитавши статтю, він забронював собі квиток на літак і вирушив до Північно-Західного індустріального університету в місті Вест-Кост.
...
Через три дні Чень Джин повернувся додому виснажений. Разом з ним з літака зійшли шестеро молодих людей: четверо чоловіків і дві жінки. Вперше опинившись у такому міжнародному місті, як Шанхай, їхні обличчя були наповнені щастям і хвилюванням, вони ділилися один з одним усім, що відбувалося, про все, що відбувалося.
— Воу! Шанхай! Місто величезне!
— Так, я відчуваю вологу, що йде з океану. Тут волого, що краще, ніж у нас вдома, де суха погода; чудово підходить для моєї шкіри, — сказала жінка з прищами по всьому обличчю.
— Саме так! Давайте всі наслідувати пана Чена і реалізовувати себе професійно в цьому місті!
— Чжан Чжі Вей! У тебе з собою рюкзак? Не загуби наш чемпіонський кубок і грамоту! — сказав досить симпатичний чоловік, що йшов попереду.
— Так, вони у мене з собою. І кубок, і грамота у мене в рюкзаку. Я їх не загублю. Бачиш? — Чжан Чжи Вей підняв рюкзак високо вгору, щоб його капітан Су Ю Цзе міг бачити.
Чень Джин не міг не посміхнутися, слухаючи їхню розмову. Саме так. Він найняв команду, яка виграла чемпіонат на Національних змаганнях з робототехніки, і обманом змусив їх поїхати з ним у Шанхай. Так, обманом, бо там була велика кількість великих компаній, які боролися одна проти одної, намагаючись переманити цю команду на роботу до себе. Були великі державні компанії; іноземні компанії зі списку Fortune Global 500; приватні компанії, які пропонували 75 тисяч доларів річного доходу; і навіть державна військова компанія, яка будувала танки, пропонувала чудову зарплату та пільги, такі як житло, автомобілі та чудове пенсійне забезпечення.
Чень Джин не мав нічого, щоб конкурувати з усіма цими великими компаніями, але він переміг. Він переміг усіх конкурентів і завоював команду. Як? У чому секрет? Ну, нічого особливого. Просто гроші. Він запропонував купу грошей. Він був сповнений рішучості завоювати команду за будь-яку ціну. Він навіть вирішив для них дві великі проблеми за три дні.
Наприклад, дівчина капітана Су Ю Цзе, яка була найкрасивішою дівчиною у школі йрозкішною стюардесою, останнім часом була дуже вередливою з ним, тому що якийсь багатій переслідував її; вона відмовляла капітану, скаржачись на те, який він бідний. Су Ю Цзе хотів врятувати їхні стосунки й повернути її. Чень Джин розіграв виставу на користь капітана, відвівши його разом із дівчиною до автосалону 4S і купив автомобіль вартістю п'ятдесят тисяч доларів (звісно, це був аванс у рахунок його зарплати).
Потім вони підписали контракт, який обіцяв йому щорічну зарплату в розмірі 150 тисяч доларів на очах у його гарненької подружки. Вона, без жодних вагань, повністю змінила своє ставлення до нього і після цього з широкою посмішкою на обличчі почала ставитись до нього ще лагідніше, ніж будь-коли раніше.
Чень Джин з важким зітханням похитав головою. Він не зовсім розумів, чому хтось настільки талановитий, як Су Ю Цзе, міг закохатися в таку мисливицю за золотом, як вона.
Іншим прикладом є випадок, коли у заступника капітана Чжоу Куна вдома сталася фінансова криза. У його батька була уремія 4 стадії, і йому потрібна була пересадка нирки, але вони не могли дозволити собі медичні витрати, які становили щонайменше 150 тисяч доларів. Щоб допомогти розв'язати проблему, вся команда працювала над тим, щоб виграти чемпіонат, щоб використати призові гроші для оплати медичних витрат батька. Однак $45 тис. було недостатньо, потрібно було ще $105 тис., щоб покрити всі витрати.
Тож, відповідаючи кожній компанії, яка зверталася до нього, Чжоу Кун просив аванс у розмірі $105 тис.; якщо вони погоджувалися, то він робив би для компанії все, що завгодно, до кінця свого життя. Жодна компанія не погодилася на таку угоду. Зрештою, це була не благодійна організація.
— Я заплачу за це! — Чень Джин піднявся, коли незліченні очі витріщилися на нього з недовірою.
— Я дам тобі 105 тисяч доларів авансу й організую твого батька на операцію, якщо ти підпишеш контракт, — він простягнув йому два пакети документів.
— Домовились! — Чжоу Кун підписав їх без найменших вагань.
І ось так Чень Джин успішно завоював двох найкращих членів команди: капітана і заступника. Побачивши зарплату в 3000 доларів, яку вони отримуватимуть, якщо пройдуть випробувальний термін, решта четверо членів команди — Чжан Чжи Вей, Сяо Са, Ву Лей та Ян Цю Ін — також швидко підписали контракт. Тепер уся команда належала йому.
А невдовзі батька Чжоу Куня перевели до найкращого шпиталю в Шанхаї. Коротко кажучи, ця вербувальна поїздка обійшлася Чень Джину в цілий статок.
...
Чень Джин забронював для команди розкішний готель. Наступного ранку Чень Джин відвіз їх на невелику фабрику в індустріальному парку Бао Шань і показав їм все навколо.
Усі шестеро втратили дар мови. Вони дивилися на Чень Джина, розгублено нахиливши голови. Це було те місце, де вони працюватимуть? На заводі без жодних зручностей?
— Гм..., — Чень Джин зробив кілька звуків, щоб привернути їхню увагу, і пояснив, — Ні, це місце не виглядає законним. Але не хвилюйтеся, незабаром прибуде все необхідне обладнання та устаткування. Все, що вам знадобиться. Ви всі чули про Джобса, так? Або про Сергія, співзасновника Google? Вони починали свій бізнес у затіненому гаражі. Але у нас тут не гараж. Це набагато краще, — Чень Джин мусив розповісти їм якусь історію про «Курячий суп», бо бачив, що місце нікого не вразило.
Су Ю Цзе знизав плечима з байдужим виглядом. У тих хлопців у гаражах були всілякі інструменти. А у нас буквально нічого немає. Однак, вони вже підписали контракт і погодилися працювати на нього. Вони не могли відвернутися від нього зараз. Зрештою, саме так починається стартап-бізнес. Ти починаєш з нуля.
Протягом наступних кількох днів Чень Джин прислухався до порад Су Ю Цзе та Чжоу Куна і зробив кілька замовлень на різних фабриках, придбавши все необхідне обладнання, включаючи невеликий верстат з ЧПУ, пресовий верстат, лазерний верстат, різальний верстат, полірувальну машину, зварювальний апарат і велику кількість друкованих плат, а також електронні компоненти, контрольні перемикачі та дроти... все це коштувало йому загалом 2,7 мільйона доларів США.
Обладнання було не лише різного дизайну, але й середньої та високої якості. Вони не вибирали дешевих варіантів, щоб скоротити витрати, і це переконало команду навіть більше, ніж те, що їхній бос був справжнім підприємцем.
Тим часом така спільна робота заспокоїла і розслабила тривожну команду; коли обладнання прибуло одне за одним, вони почали виконувати свої обов'язки, вступаючи в перший етап технології, яку вони планували розробити.

Далі

Розділ 53 - Робот Ва-Ва

Розділ 53. Робот Ва-Ва   Тепер, коли у нього була власна команда дослідників і розробників, Чень Джин, як власник компанії, розповів Су Ю Цзе, Чжоу Куну та решті команди, що це за новий продукт, який вони розробляли. Це був робот-пилосос. На додаток, він також дав зрозуміти, що виготовлення роботів-пилососів повинно відповідати наступним вимогам: 1. Він повинен мати здатність прибирати 99,9% бруду з підлоги. 2. Він повинен мати режим розумного прибирання, який може прибирати на 50% швидше й ефективніше ніж інші роботи-прибиральники на ринку, заощаджуючи час та енергію для користувачів. 3. Зберігати виробничу вартість менше ніж $225 за одиницю. Мало того, Чень Джин навіть показав їм десятки креслень, які він зробив, пояснюючи плани та свої ідеї щодо розробки робота-пилососа. Все було настільки детально, що охоплювало навіть структури підсистем, конкретні принципи роботи та обчислення розумних процедур прибирання. Загалом, пропозиція була ґрунтовною, повною та логічною. І вона була дуже реалістичною! Су Ю Цзе, Чжоу Кун та решта команди були приголомшені, дивлячись на Чень Джина з подивом. Власник цієї компанії не просто має гроші; він точно знає не менше, ніж будь-хто з членів команди, про механічні конструкції. Він вразив команду своїми професійними знаннями, які повністю змінили їхнє ставлення до нього, змусивши відкинути презирство, яке вони таємно відчували до нього раніше. Звісно, вони теж висловили свою думку: — Пане Чень, найкращий робот-пилосос на сучасному ринку — це американський iRobot; він заявляє, що здатен прибирати 98,8% бруду з підлоги, що є дуже високим показником. Чи не важко було б збільшити цей відсоток до 99,9%? — запитав Ву Лей. — Згоден. 99,9% — це надзвичайно високий показник. Навіть люди не змогли б утримувати підлогу в такій чистоті; до того ж чим розумніший робот-пилосос, тим вищі витрати. Можливо, нам варто трохи знизити відсоток, скажімо, до 99%? — додав Чжан Чжи Вей, поправляючи окуляри, товсті, як скло пивної пляшки. — Ні. Ми не будемо знижувати планову цифру, — похитав головою Чень Джин. — Основна компетенція нашого робота-пилососа — «найкращий пилотяг». Ми можемо знизити цілі для інших функцій, але не для цієї, — і тут з його вуст вирвалося щось класичне. — Ми повинні дозволити покупцям відчути чудеса техніки. — Я зрозумів, пане, — Ву Лей, Чжан Чжи Вей та решта команди кивнули, слухаючи його. Окрім капітана Су Ю Цзе, який був глибоко занурений у роздуми, дуже уважно вивчаючи креслення; він час від часу кивав головою, коли погоджувався з планом, і ледь помітно хитав головою, коли не погоджувався. Він відклав креслення і підняв очі. — Пане Чень, з конструкцією все гаразд; робот-пилосос, якого ми розробляємо, безумовно, може добре функціонувати. Однак це гуманоїдний робот-пилосос, а не типовий дисковий робот-пилосос. З усією повагою, пане, це, безсумнівно, принесе багато проблем, пов'язаних зі складними структурами й процедурами контролю; виготовлення з'єднань і системи HD-камер в голові збільшить наші витрати, які можуть легко перевищити 300 доларів. Тому я боюся, що вкластися в бюджет до $225 дуже малоймовірно. Зростання в сім'ї середнього класу зробило Су Ю Цзе дещо фінансово чутливим; крім того, він грався з роботами понад 10 років. Було не надто складно виявити проблему з цим планом. Він коштував дорого! І так і повинно бути. Саме тому їх рідко можна було побачити на ринку цивільного будівництва; будь-який людиноподібний робот був би надзвичайно дорогим у розробці. — Понад 300 доларів? А якщо я продам більше мільйона таких роботів-пилососів? — Чень Джин дозволив собі криву посмішку і запитав, — Це знизить вартість десь до 225 доларів? — Один мільйон? — ця цифра явно здивувала Су Ю Цзе. — Внаслідок масового виробництва ми зможемо знизити вартість на 20%, — відповів він, кивнувши головою. — Але... Робот-пилосос Da Mi Robot Vacuum Cleaner — найпопулярніший бренд на сучасному ринку, 250 доларів за штуку; компанія продала понад мільйон пристроїв лише за рік після запуску. І це найбільш продавана модель. Порівняно з іншими побутовими приладами, такими як телевізори, холодильники, пральні машини та кондиціонери, роботи-пилососи не є предметом першої потреби, оскільки більшість сімей наймають прибиральників, які виконують цю роботу за них. Крім того, економіка в нашій країні тільки почала зростати, і якщо цільовому споживачеві не буде фінансово комфортно, ніхто не захоче купувати його в іншому випадку. — «Непотрібні предмети розкоші» ось таке незручне позиціювання продукту для наших роботів-пилососів. Крім того, робот-пилосос від Xing Hai Technology все ще знаходиться на стадії проєктування — він ще не розроблений. Орієнтовна вартість одиниці продукції вже перевищує $225, не кажучи вже про ринкову ціну, яку ми пропонуємо, щоб окупити дорогі витрати після того, як наш продукт пройде різними каналами збуту. Високі ціни призводять до низьких продажів. — Пане Чень, на мою скромну думку, найкраще, якщо ми просто розробимо традиційних роботів-пилососів, — запропонував Су Ю Цзе. — Пане Чень, Ю Цзе має рацію. Саме динаміку ринкового середовища ми повинні враховувати найбільше; ми повинні розробляти продукти, яких ринок бажає найбільше, — кивнув Чжоу Кунь і погодився з Су Ю Цзе. — Ні, ні, ні, — відмахнувся від їхньої пропозиції Чень Джин. — Якщо продукт дійсно хороший, він сам створить свій ринок; лише звичайний продукт повинен бути пристосований до потреб ринку, а в такій гомогенній конкуренції «Xing Hai Technologies» не братиме участі. Я розумію ваші побоювання, і вони мають сенс; однак, я не буду вносити жодних змін до плану. Ви просто працюйте разом, використовуючи всі свої професійні знання, і розробляйте робота-пилососа відповідно до цього проєкту, який я створив! — Чень Джин рішуче завершив. Саме ШІ Аліса створила цей проєкт після ретельного дослідження історії роботів на Хаєрфі; вона зробила цей дизайн на основі моделі Ва-Ва-1 (так, за два покоління до Ва-Ва.), яка була майже такою ж, як і Ва-Ва-3. При величезному обсязі продажів у 90 мільйонів одиниць, Ва-Ва-1, перший вітчизняний людиноподібний робот на Хаєрфі, мав тоді величезний успіх після запуску на ринок. Всі шляхи до великого успіху схожі; маючи перед собою цей посланий небесами приклад, Чень Джин був переконаний, що він без сумніву досягне своєї мети, якщо буде діяти за зразком. Як наслідок, він відмовився звертати увагу на будь-які негативні думки чи поради, які йому давали. — Гаразд, — Су Ю Цзе та Чжоу Кун прикусили язика, перезирнувшись. Вони більше не були вільною командою, якою були раніше; вони стали працівниками пана Чена, які повинні слухати й робити те, що їм кажуть. — Хм... Як на мене, то мені дуже подобається робот, якого сконструював пан Чень. Він чарівний! Я б неодмінно купила його, якби такий робот дійсно з'явився на ринку! — Сяо Са, одна з учасниць команди, дивилася на креслення, підперши підборіддя долонею, стиснувши губи з незліченними маленькими зірочками в очах. — Я знаю, так? Цей робот, якого спроєктував пан Чен, дуже милий. Я не можу дочекатися, щоб розробити його і випустити на ринок! — інша учасниця, Ян Цю Ін, схвильовано кивнула головою. Їй теж сподобався гуманоїдний робот. Взагалі, у більшості сімей саме жінки відповідають за прибирання; вони емоційні створіння, які не можуть встояти перед красою речей і готові спустошити свої банківські рахунки за будь-яку гарну річ. В екстазі від цієї думки очі Су Ю Цзе та Чжоу Кун знову широко розплющилися. — Пане Чень, ви вже дали ім'я роботу? Я думаю, що він повинен мати ім'я, — з цікавості запитала Сяо Са. — Так, звичайно! Його звуть Ва-Ва. Робот Ва-Ва, — посміхаючись, сказав Чень Джин. Ва-Ва? Гм... Не знаючи, що сказати, вони всі подивилися один на одного з сумнівом і розгубленістю. Це було не зовсім те ім'я, якого вони очікували. — Розслабтеся. Ви побачите, чому, — запевнив їх Чень Джин із загадковим виразом обличчя.

Читати


Відгуки

Наразі відгуки до цього розділу відсутні!

Зареєструйтеся або увійдіть, аби лишити Ваш коментар!