Розділ 51. Високі технології Ва-Ва
 

Ага. Робот-пилосос! Це був перший проєкт, який Чень Джин планував зробити для свого стартапу. Насправді він вже давно вирішив розробити таких роботів-пилососів, як Ва-Ва, на Землі. Потім він продаватиме цих роботів-пилососів тисячам сімей, позбавляючи домогосподарок від нескінченної хатньої роботи. Дійсно, дуже багатообіцяльна ринкова перспектива!
Правда полягала в тому, що для створення роботів-пилососів не потрібні були передові технології; на Землі вже існувала велика кількість подібних продуктів, що формували досить зрілий ринок. Але це були лише цивільні технології, нічого високотехнологічного.
Тож Чень Джин вирішив почати з галузі, яка мала відносно простіші вимоги, і запустити «вбивчого робота-пилососа», здатного підтримувати підлогу у блискучій чистоті завдяки набагато кращим функціям прибирання, залишаючи решту роботів-пилососів у пилюці.
Наприклад, Ва-Ва прибирав у його спальні щонайменше 10 разів на день. Він підтримував кімнату в такій чистоті, що будь-хто з ОКР(Обсесивно-компульсивний розлад) почувався б у ній абсолютно комфортно; так само і будь-хто без ОКР залишав би свою кімнату з повільно зростаючою звичкою до ОКР. Ніхто не зміг би знайти навіть найменшої пилинки; в кімнаті було так само чисто, як у лабораторії, де немає пилу.
Чи зміг би це зробити будь-який інший робот-пилосос на ринку? Абсолютно ні!
Іншим прикладом, який мав найбільше значення, було те, що більшість роботів-пилососів на ринку підмітали лише тут і там, переконуючись, що всі куточки в будинку прибрані; це було схоже на корів, які орали на рисових полях, пересуваючись по всьому будинку, не звертаючи уваги на ділянки, які потребували очищення найбільше.
З іншого боку, Ва-Ва не просто підмітав будинок, наче корова на полі, а визначав найбруднішу ділянку, зосереджувався на ній і дбав про неї, поки вона не ставала такою ж чистою, як і найчистіша в домі. Інтелектуально Ва-Ва ніколи не потребував допомоги з цим.
— Ходімо, Ва-Ва. Проведемо невеличкий тест. Аліса просканує тебе і подивиться, чи зможе вона проаналізувати технологію, яка тебе створила, — Чень Джин підхопив його і попрямував до ванної кімнати.
У ванній кімнаті круглий портал, що мав діаметр 1 метр і завжди знаходився над бачком унітаза, був не таким, як раніше. Він більше не ховався за шторкою для душу, тому що Чень Джин встановив розсувні двері із загартованого скла (з одного боку пофарбовані в чорний колір, а з іншого — світловідбиваючим матеріалом) в металевому будиночку по інший бік порталу. Він навчився деяких ремонтних навичок і зробив дерев'яну дзеркальну раму навколо порталу, повісивши її на стіну за туалетом.
Коли розсувні двері зачинялися, старий плаваючий напівпрозорий портал ставав схожим на звичайне дзеркало на стіні. Будь-хто, хто зайде туди, не помітить нічого незвичайного, навіть якщо наблизиться до дзеркала і доторкнеться до нього. Хіба що хтось не знайшов би нічого кращого і вирішив би розбити його молотком, але ніхто не знайшов би нічого дивного у його ванній кімнаті. Портал став дзеркалом. Тепер його таємниці були в більшій безпеці, ніж будь-коли.
Але у глибині душі Чень Джин знав, що як би добре він їх не приховував, це все одно не було цілком безпечно, оскільки портал не був рухомим. І його мати могла у будь-який момент зайти до його кімнати, хоча вона рідко це робила. Йому потрібно було придумати більш надійне рішення, щоб повністю усунути цю проблему.
— Перш за все, я повинен зробити Хаєрфу моєю. Моєю власністю, все моє! Неважливо, викриють її в майбутньому чи ні. Я вб'ю будь-кого, хто спробує пройти через портал і вкрасти мої речі або навіть захопити планету! Я вб'ю їх усіх! Або я можу постійно підвищувати свій рівень безпеки, заробляти багато грошей і стати супермагнатом. У мене буде влада і територія, тоді я куплю весь Двір Щастя і поставлю 1000 роботів охороняти його, не пускаючи туди сторонніх і зберігаючи мої секрети в безпеці.
Тож, чи то на Землі, чи то на Хаєрфі, заради своїх таємниць Чень Джин знав, що треба докласти максимум зусиль, щоб заробити гроші, здобути славу чи навіть прибирати сміття в потойбічному світі, щоб дійти до самого кінця свого шляху до успіху.
Бо тільки тоді, тільки тоді, коли ти станеш сильним і могутнім, ти зможеш захистити все, що тобі належить; турбота про те, про се, цілими днями не допоможе тобі нічого втримати.
Він штовхнув розсувні двері, нахилився, взяв Ва-Ву на руки й пройшов крізь портал. З іншого світу він зачинив пофарбовані в чорний колір двері. Портал все ще був зовсім непомітним, або дуже добре замаскованим, навіть зі спальні на другому поверсі металевого будинку.
...
Просканувавши Ва-Ву рентгенівським і радіолокаційним датчиком, Чень Джин не втримався і запитав Алісу, — Ну, що скажеш, Алісо? Чи можемо ми виробляти більше таких роботів-пилососів, як Ва-Ва, за допомогою наших капсульних заводів і сучасних технологій?
— Боюся, що ні, господар. Ми поки що не здатні виробляти таких роботів-пилососів, як Ва-Ва, з нашими нинішніми навичками та матеріалами, хоча він був розроблений за застарілою технологією понад 100 років тому, — пояснила штучний інтелект Аліса, — Нам потрібні принаймні ще три важливі навички, щоб створити такого робота. По-перше, технологія виробництва високоефективних батарей. Ва-Ва працює від високоефективної батареї вагою 500 грамів, яка була виготовлена з використанням найсучасніших наноматеріалів; вона має не лише чудову стабільність, але й чудову щільність енергії. При потужності 2 кВт-год щільність енергії еквівалентна бензину тієї ж ваги. Однак спалювання бензину дає лише 50-60% використання енергії. З іншого боку, для високоефективних батарей ефективність використання енергії зазвичай перевищує 90%. Тому можна з упевненістю стверджувати, що щільність енергії таких батарей набагато вища, ніж у бензину.
По-друге, потрібна технологія для виробництва смартчіпів. На материнській платі Ва-Ви стоїть смартчіп розміром з пивну кришечку; це комбінація центрального процесора і графічного процесора. Крім того, тактова частота процесора, виготовленого з графену, може досягати 100 ГГц, а нейронна мережа двоядерного NPU(нейропроцесора) налічувала один мільярд нейронів (140 мільярдів нейронів для людського мозку). В інтелектуальному плані Ва-Ва має мозок 10-річної дитини, володіючи здатністю вчитися так само, як і люди, — зрозуміло, що такий чіп вважався низькотехнологічним на Хаєрфі, але навіть тоді капсульні заводи для автомобільної промисловості не були достатньо розвиненими для таких чіпів; навіть силіконові, які вже застаріли, не підходили для них. Вони вимагали набагато більш передових технологій.
Чень Джин ніяк не міг виробляти такі чіпи, доки не знайшов капсульні заводи, призначені для такого виробництва.
— По-третє, нам потрібні матеріали та технології. Ва-Ву було виготовлено з використанням різноманітних високоефективних матеріалів, які мають корозійну стійкість, стійкість до екстремальних температур та здатність вбивати всі мікроорганізми на поверхнях, уникаючи будь-якого можливого контакту з отруйними чи шкідливими речовинами, щоб допомогти роботам-пилососам залишатися функціональними. Наприклад, дві незначні, на перший погляд, безперервні гусениці під пилотягом насправді здатні витримувати температуру до 3,000 градусів. Крім того, навіть після десятиліть роботи Ва-Ва все ще може чудово функціонувати, маючи лише кілька деталей, які злегка зношені. Коротко кажучи, цей звичайний робот-пилосос насправді зовсім не звичайний.
Після того, як Аліса все це пояснила, Чень Джин похитав головою з трохи відкритим ротом. — Я нізащо не зможу забрати його з собою на Землю. Тутешні люди на багато років випередили нас у технологічній гонці. Я маю на увазі, просто подивіться на цього простого робота-пилососа!
З іншого боку, він планував створити лише такого робота-пилососа, який би прибирав бруд з підлоги; його не дуже хвилювало все інше — час автономної роботи, матеріали чи інтелектуальні мікросхеми для центрального і периферійного процесорів. Отже, все, що йому потрібно було зробити, це змінити методи роботи роботів-пилососів за допомогою обчислювальних методів у їхньому системному програмному забезпеченні, що зробило б їх не такими ж розумними, але розумнішими, ніж ті, що живуть на Землі.
— Алісо, ось твоє завдання. Сконструюй робота-пилососа, який працює так само добре, як Ва-Ва, але зі звичайнісіньких матеріалів, літій-іонних батарей та кремнієвих чіпів, використовуючи технології 200-річної давнини. Алісо, чи зможеш ти зробити таке за кілька днів?
Поєднуючи земні технології та переваги програмного забезпечення на Хаєрфі, Чень Джин вирішив розробити такого собі робота-пилососа, який був би трохи розумнішим за земних роботів-пилососів.
— Ніяких проблем, Господарю. Я закінчу його за три дні, — впевнено відповіла Аліса. Материнську плату, процесор (власне, розумні мікросхеми) та оперативну пам'ять, які були демонтовані раніше, щоб розв'язати проблему з нестачею електроенергії, було перевстановлено, що збільшило її продуктивність на 98%, а тактова частота могла піднятися до 98 мільярдів ГГц. Спроєктувати простого робота-пилососа за технологією 200-річної давнини було для неї занадто просто.
— Чудово! — Чень Джин кивнув. Цей штучний інтелект Аліси був вражаюче дивовижним.

Далі

Розділ 52 - Підбір персоналу

Розділ 52. Підбір персоналу   Вирішивши, на що буде спрямований його стартап-бізнес, далі йому потрібно було найняти персонал! Очевидно, що він не міг зробити це самотужки; йому довелося найняти кількох людей, які б разом з ним розробляли роботів-пилососів. Він мав лише приблизне уявлення про механічні конструкції; він розумів теорію і, безумовно, був здатний до практичної роботи, але побудувати робота — це вже інша історія. Він не міг зробити це самостійно. ШІ Аліса була надзвичайно корисною з точки зору програмного забезпечення, але з апаратним забезпеченням Чень Джин мав розібратися сам. Він повинен набрати команду. Щойно він зібрався розмістити оголошення про набір в інтернеті, як його увагу привернув заголовок «Шість шкільних команд борються одна проти одної у фіналі національних змагань з робототехніки». Прочитавши статтю, він забронював собі квиток на літак і вирушив до Північно-Західного індустріального університету в місті Вест-Кост. ... Через три дні Чень Джин повернувся додому виснажений. Разом з ним з літака зійшли шестеро молодих людей: четверо чоловіків і дві жінки. Вперше опинившись у такому міжнародному місті, як Шанхай, їхні обличчя були наповнені щастям і хвилюванням, вони ділилися один з одним усім, що відбувалося, про все, що відбувалося. — Воу! Шанхай! Місто величезне! — Так, я відчуваю вологу, що йде з океану. Тут волого, що краще, ніж у нас вдома, де суха погода; чудово підходить для моєї шкіри, — сказала жінка з прищами по всьому обличчю. — Саме так! Давайте всі наслідувати пана Чена і реалізовувати себе професійно в цьому місті! — Чжан Чжі Вей! У тебе з собою рюкзак? Не загуби наш чемпіонський кубок і грамоту! — сказав досить симпатичний чоловік, що йшов попереду. — Так, вони у мене з собою. І кубок, і грамота у мене в рюкзаку. Я їх не загублю. Бачиш? — Чжан Чжи Вей підняв рюкзак високо вгору, щоб його капітан Су Ю Цзе міг бачити. Чень Джин не міг не посміхнутися, слухаючи їхню розмову. Саме так. Він найняв команду, яка виграла чемпіонат на Національних змаганнях з робототехніки, і обманом змусив їх поїхати з ним у Шанхай. Так, обманом, бо там була велика кількість великих компаній, які боролися одна проти одної, намагаючись переманити цю команду на роботу до себе. Були великі державні компанії; іноземні компанії зі списку Fortune Global 500; приватні компанії, які пропонували 75 тисяч доларів річного доходу; і навіть державна військова компанія, яка будувала танки, пропонувала чудову зарплату та пільги, такі як житло, автомобілі та чудове пенсійне забезпечення. Чень Джин не мав нічого, щоб конкурувати з усіма цими великими компаніями, але він переміг. Він переміг усіх конкурентів і завоював команду. Як? У чому секрет? Ну, нічого особливого. Просто гроші. Він запропонував купу грошей. Він був сповнений рішучості завоювати команду за будь-яку ціну. Він навіть вирішив для них дві великі проблеми за три дні. Наприклад, дівчина капітана Су Ю Цзе, яка була найкрасивішою дівчиною у школі йрозкішною стюардесою, останнім часом була дуже вередливою з ним, тому що якийсь багатій переслідував її; вона відмовляла капітану, скаржачись на те, який він бідний. Су Ю Цзе хотів врятувати їхні стосунки й повернути її. Чень Джин розіграв виставу на користь капітана, відвівши його разом із дівчиною до автосалону 4S і купив автомобіль вартістю п'ятдесят тисяч доларів (звісно, це був аванс у рахунок його зарплати). Потім вони підписали контракт, який обіцяв йому щорічну зарплату в розмірі 150 тисяч доларів на очах у його гарненької подружки. Вона, без жодних вагань, повністю змінила своє ставлення до нього і після цього з широкою посмішкою на обличчі почала ставитись до нього ще лагідніше, ніж будь-коли раніше. Чень Джин з важким зітханням похитав головою. Він не зовсім розумів, чому хтось настільки талановитий, як Су Ю Цзе, міг закохатися в таку мисливицю за золотом, як вона. Іншим прикладом є випадок, коли у заступника капітана Чжоу Куна вдома сталася фінансова криза. У його батька була уремія 4 стадії, і йому потрібна була пересадка нирки, але вони не могли дозволити собі медичні витрати, які становили щонайменше 150 тисяч доларів. Щоб допомогти розв'язати проблему, вся команда працювала над тим, щоб виграти чемпіонат, щоб використати призові гроші для оплати медичних витрат батька. Однак $45 тис. було недостатньо, потрібно було ще $105 тис., щоб покрити всі витрати. Тож, відповідаючи кожній компанії, яка зверталася до нього, Чжоу Кун просив аванс у розмірі $105 тис.; якщо вони погоджувалися, то він робив би для компанії все, що завгодно, до кінця свого життя. Жодна компанія не погодилася на таку угоду. Зрештою, це була не благодійна організація. — Я заплачу за це! — Чень Джин піднявся, коли незліченні очі витріщилися на нього з недовірою. — Я дам тобі 105 тисяч доларів авансу й організую твого батька на операцію, якщо ти підпишеш контракт, — він простягнув йому два пакети документів. — Домовились! — Чжоу Кун підписав їх без найменших вагань. І ось так Чень Джин успішно завоював двох найкращих членів команди: капітана і заступника. Побачивши зарплату в 3000 доларів, яку вони отримуватимуть, якщо пройдуть випробувальний термін, решта четверо членів команди — Чжан Чжи Вей, Сяо Са, Ву Лей та Ян Цю Ін — також швидко підписали контракт. Тепер уся команда належала йому. А невдовзі батька Чжоу Куня перевели до найкращого шпиталю в Шанхаї. Коротко кажучи, ця вербувальна поїздка обійшлася Чень Джину в цілий статок. ... Чень Джин забронював для команди розкішний готель. Наступного ранку Чень Джин відвіз їх на невелику фабрику в індустріальному парку Бао Шань і показав їм все навколо. Усі шестеро втратили дар мови. Вони дивилися на Чень Джина, розгублено нахиливши голови. Це було те місце, де вони працюватимуть? На заводі без жодних зручностей? — Гм..., — Чень Джин зробив кілька звуків, щоб привернути їхню увагу, і пояснив, — Ні, це місце не виглядає законним. Але не хвилюйтеся, незабаром прибуде все необхідне обладнання та устаткування. Все, що вам знадобиться. Ви всі чули про Джобса, так? Або про Сергія, співзасновника Google? Вони починали свій бізнес у затіненому гаражі. Але у нас тут не гараж. Це набагато краще, — Чень Джин мусив розповісти їм якусь історію про «Курячий суп», бо бачив, що місце нікого не вразило. Су Ю Цзе знизав плечима з байдужим виглядом. У тих хлопців у гаражах були всілякі інструменти. А у нас буквально нічого немає. Однак, вони вже підписали контракт і погодилися працювати на нього. Вони не могли відвернутися від нього зараз. Зрештою, саме так починається стартап-бізнес. Ти починаєш з нуля. Протягом наступних кількох днів Чень Джин прислухався до порад Су Ю Цзе та Чжоу Куна і зробив кілька замовлень на різних фабриках, придбавши все необхідне обладнання, включаючи невеликий верстат з ЧПУ, пресовий верстат, лазерний верстат, різальний верстат, полірувальну машину, зварювальний апарат і велику кількість друкованих плат, а також електронні компоненти, контрольні перемикачі та дроти... все це коштувало йому загалом 2,7 мільйона доларів США. Обладнання було не лише різного дизайну, але й середньої та високої якості. Вони не вибирали дешевих варіантів, щоб скоротити витрати, і це переконало команду навіть більше, ніж те, що їхній бос був справжнім підприємцем. Тим часом така спільна робота заспокоїла і розслабила тривожну команду; коли обладнання прибуло одне за одним, вони почали виконувати свої обов'язки, вступаючи в перший етап технології, яку вони планували розробити.

Читати


Відгуки

Наразі відгуки до цього розділу відсутні!

Зареєструйтеся або увійдіть, аби лишити Ваш коментар!