Розділ 113. Таємничий телефонний дзвінок
Змінити екосистему цілої планети було не дитячою забавкою. Існували три основні речі: Енергія, робоча сила та ресурси.
З енергією проблем не було. Чень Джин прибрав до рук «Темну пані дев'яти небес», чотири реактори ядерного розщеплення потужністю 500 МВт і кілька вітроенергетичних установок. Крім того, по всій планеті були розкидані незліченні вітрові, водяні, вогняні та сонячні електрогенератори, які можна було б відновити. Якщо врахувати, що всі ці генератори також можна використовувати, то запас енергії був нескінченним.
Робоча сила також не була проблемою, оскільки роботів можна було просто створювати на вимогу. Навіть виготовити десятки мільйонів таких роботів було б простіше простого.
Єдиною проблемою, яку можна було визначити, була недостатня кількість ресурсів. Ресурси, які можна було зібрати, були обмеженими, особливо невідновлювані, такі як нафта, пластик, гума, рідкісні мінерали тощо. Всі ресурси були виснажені тими, хто вижив після 20-річної ядерної зими, і тепер було майже неможливо зібрати нові ресурси на планеті. На суші ще залишалися деякі корисні копалини, наприклад, бензин, природний газ і залізна руда. Проте всі вони були низької якості та сорту. Крім того, їх було важко видобувати, а вартість їхньої переробки була надто високою, тому видобуток цих корисних копалин приносив посередні прибутки. Лише під океанським дном можна було знайти мінерали та руди у великій кількості. В Антарктиді все ще існували шахти, які ще не були вичерпані.
Нува сказала, — Господарю, ми можемо відремонтувати частину глибоководного гірничодобувного обладнання, щоб перенести видобуток на дно океану; відправивши партію гірничих роботів до Антарктиди, ми зможемо розв'язати проблеми, пов'язані з видобутком корисних копалин. Якщо ми не боїмося клопоту, на Місяці та Марсі також є багато корисних копалин. Але їх видобуток і транспортування сюди потребує багато часу і чималих коштів.
Аліса сказала, — Замість того, щоб видобувати корисні копалини на Марсі, ми повинні розглянути альтернативу: використовувати Супербурильник для видобутку корисних копалин безпосередньо з мантії Хаєрфи або застосувати метод іонної фільтрації для вилучення хімічно активних металів, таких як натрій, калій, літій та уран, з морської води. Єдина проблема полягає в тому, що обидва методи вимагають величезних витрат енергії.
Насправді, необмежена енергія означає необмежені ресурси. За наявності достатньої кількості енергії існує безліч способів отримання ресурсів. — В такому випадку, спочатку ми починаємо з суші, потім з дна океану, потім вдаємося до методу іонної фільтрації, потім до супербура, і, нарешті, Місяць і Марс. Проблема вирішена, — хід думок Чень Джина був чітким. Він пропонував почати з методу, який мав найменшу вартість! Якщо виникнуть перешкоди, тільки тоді можна буде розглядати дорожчі методи.
Крім того, якщо на Хаєрфі буде недостатньо біологічних ресурсів, таких як насіння евкаліпта (використовується для видобутку каучуку) та насіння посухостійких рослин і культур, Чень Джин міг би імпортувати їх з Землі, щоб прискорити процес відновлення Хаєрфи. Коротко кажучи, Чень Джин міг вільно використовувати ресурси двох планет і, безумовно, не турбуватися про те, що він не зможе завершити відновлення Хаєрфи.
Тому Чень Джин доручив обом штучним інтелектуалам Алісі та Нуві запропонувати свій план відновлення довкілля і в кінцевому підсумку обрати той, який виявиться більш реалістичним.
— Слухаюсь, господарю.
— Зрозуміла, господарю.
Обидва ШІ заговорили одночасно.
...
У корпорації Shang Fei Чень Ган закінчив свій робочий день. Він зняв робочу форму, накинув пальто з коротким рукавом, взяв ключі від машини й попрямував до стоянки. По дорозі його зустрічало багато людей.
— Вже повертаєтеся, пане Чень?
— Пане Чен, фабрика вашого сина також знаходиться в цьому районі, чому б вам не піти працювати на свого сина? Чи не краще було б стати там директором заводу?
— Чень, мій син закінчив школу минулого місяця. У нього виникли проблеми з пошуком роботи. Чи не міг би ти допомогти влаштувати мого сина на роботу в компанію твого сина?
— Чень, якого гарного сина ти виростив. Він набагато кращий за мого сина.
Останнім часом Чень Ган чув подібні слова: хтось робив йому компліменти, хтось хотів зблизитися з ним, а хтось просив влаштувати їх на роботу. Несподівано він став гарячою темою в корпорації Shang Fei. Навіть великий бос корпорації Shang Fei, пан Хе Джин Лонг, особисто викликав його до свого офісу і цілий день розмовляв про виховання дітей. Пан Хе хотів навчитися його способу виховання. Чень Ган почувався надзвичайно задоволеним і виклав цілу купу методів виховання, які, здавалося, мали сенс. Пан Хе зітхнув і сказав, — Якщо мій син матиме хоча б 10% досягнень вашого сина, моє серце буде спокійним!
Чень Ган гірко посміхнувся. Мій син, хто знає, як він став таким успішним? Навіть я не розумію!
Але Чень Ган, якого постійно засипали похвалами та компліментами, виглядав дедалі радіснішим і бадьорішим. Він навіть відчував легкість при ходьбі. Він був дуже задоволений. Дуже задоволений. Тепер, якщо хтось хвалився перед ним своїми дітьми, йому не треба було турбуватися про те, як вигадувати історії, щоб обдурити їх. Натомість йому доводилося турбуватися про те, як сформулювати свої слова, бо те, що він скаже, може зачепити їхню тендітну гордість і почуття.
Щодо виховання, то Чень Ган не брав жодної участі в дисциплінуванні сина з моменту його народження. Це все робила його дружина. Те, що він говорив про виховання, не мало жодного відношення до справи. Досягнення його сина не мали нічого спільного з його минулими вчинками, і саме це його спантеличувало. — Чи правильно вона чинить? Чи краще дозволити дітям слідувати своїм інстинктам, ніж виховувати їх за допомогою суворої дисципліни? Гаразд, можливо, в його випадку вона має рацію. Але якщо її спосіб виховання дітей буде визнаний «успішним» і стане загальноприйнятим, то колись мене вб'ють, чи не так? — саме тому, коли інші зверталися до нього за порадою щодо виховання дітей, окрім загальних методів, він намагався говорити менше, щоб не дати неправильної поради.
Він підійшов до свого Пасату і вже збирався відчинити дверцята, як раптом у нього задзвонив телефон. Він дістав його з кишені, і, подивившись на номер, вираз його обличчя ледь змінився. Тримаючи телефон, він попрямував до затишного куточка. Крадькома озирнувся. Переконавшись, що навколо нікого немає, він відповів на дзвінок. Тихим тоном він сказав, — Агов! Хіба я не казав тобі раніше? Не дзвони мені, якщо немає нічого важливого.
— Думаєш, я справді хотіла тобі дзвонити? Хіба це все не для нашої Ке Сінь? Клади слухавку, якщо справді не хочеш відповідати на мій дзвінок, — з іншого боку почувся чийсь голос. Він був наповнений гнівом, обуренням і образою, але в той же час звучав так чітко і приємно. Це був голос таємничої жінки.
Він розчарувався. Він потупив погляд і урочисто промовив, — Що ти маєш на увазі під нашою Ке Сінь? Не жартуй так! У цьому немає нічого смішного.
Таємнича жінка пробурмотіла, — Хіба не наші імена записані в її свідоцтві про народження?
— Переходь одразу до справи!
Відчувши, що Чень Ган справді розсердився, таємнича жінка перестала дуріти й висловила свій мотив. — Я справді не хотіла тобі дзвонити, але знаєш, Ке Сінь цього року закінчує школу, а вона ніяк не може знайти роботу...
— Дівчатам взагалі важко знайти роботу в наш час? Про що тут турбуватися з її кваліфікацією? Я тут не потрібен.
— Так, там багато роботи. Вона отримала пропозиції від п'яти чи шести компаній, в які проходила співбесіди, але я відмовляю їй у працевлаштуванні в цих місцях. Я хочу, щоб моя дочка працювала в уряді або, принаймні, на якомусь державному підприємстві! Моя донька не хоче бути державним службовцем, а ти, з іншого боку, працюєш в державній компанії, тож чи не міг би ти допомогти влаштувати мою доньку у твій відділ..., — загадкова жінка мала намір влаштувати свою доньку в найкращий відділ державної компанії з гарним соціальним забезпеченням, щоб вона жила стабільним життям і не хвилювалася, коли постаріє. Усі приватні компанії вона не розглядала.
— Щодо цього..., — Чень Ган відчував себе розгубленим. Не так-то просто було когось узяти на роботу. Він був лише заступником головного інженера підсистеми проєкту «Великого літака» Shang Fei. Корпорація Shang Fei була вертикальною компанією, на відміну від підприємств північно-східного регіону. Конкурентоспроможність Shang Fei була посилена завдяки ефективному підбору талановитих працівників і створенню позитивної конкуренції між ними. Раніше, коли він намагався влаштувати Чень Джина в компанію, Чень Джин повинен був пройти серію тренінгів, тест на навички та теоретичний тест, і навіть після проходження всіх цих тестів, Чень Ган все ще повинен був посмикати за деякі ниточки, перш ніж Чень Джин зміг влаштуватися на роботу в компанію. Це було непросте завдання.
У той момент він не зміг відповісти на благання таємничої жінки.
Далі
Розділ 114 - Три головні виклики
Розділ 114. Три головні виклики Останнім часом Сонг Бо Цзюнь перебував у стані сильного стресу. Минув місяць відтоді, як він став технічним директором проєкту «Інтелектуальна навчальна машина» компанії Xing Hai Technologies, і відтоді рівень його стресу лише зростав. Він був відомим на місцевому рівні фахівцем зі штучного інтелекту. Колись він був керівником проєкту Baidu «Інтелектуальне розпізнавання голосу» і брав участь у створенні найрозумнішого робота у своїй країні — робота «Сяо Ду». У сфері розпізнавання голосу він вважав себе одним з найкращих експертів у світі. Минулого місяця він пішов з Baidu до Xing Hai Technologies. Однією з його причин було те, що в Baidu було занадто багато персоналу, який спеціалізувався на ШІ, і всі вони були дуже досвідченими та кваліфікованими. Сонг Бо Цзюнь, якому було лише 36 років, міг обіймати лише посаду технічного спеціаліста середнього класу, оскільки над ним було занадто багато начальників. Він відчував, що його таланти не можуть бути повністю розкриті в Baidu. Друга причина була пов'язана з менеджером з персоналу Xing Hai Technologies Гао Тін Янь (Gao Ting Yan). Порадившись зі своїм босом, вона запропонувала йому вісім мільйонів річної зарплати. Звісно, Сонг Бо Цзюнь не зізнався б, що змінював роботу заради грошей, натомість стверджував, що це було для задоволення його вищих життєвих цінностей. Однак після того, як він взявся за проєкт «Інтелектуальна навчальна машина», він зрозумів, що його зарплата не буде зароблятися сама по собі. Він відчував себе застряглим на нічийній землі. Цей проєкт виявився складнішим, ніж він думав. Перед ним постали три технічні проблеми, перша з яких — інтелектуальна функція розпізнавання голосу. Вона вимагала швидкого, але точного процесу аналізу того, що говорить користувач, а похибка мала бути меншою за 0,0001%. Це була сфера компетенції Сонг Бо Цзюня. Програма розпізнавання голосу, розроблена його командою під його керівництвом, змогла утримувати похибку нижче 0,001%. Покращити її вдесятеро до цільового показника було складно, але при певних зусиллях — можливо. По-друге, програма розумного навчання. Ця програма імітувала людську здатність до самостійного навчання. Від 1+1 у початковій школі до математики в університеті, від трьох законів руху до набагато складніших квантових теорій — усі доступні знання мали бути вивчені та засвоєні. Подібні технології були використані у продукті AlphaGo компанії DeepMind, але її ШІ-програма обмежувалася лише грою в го. Вона використовувала глибоке навчання, штучні нейронні мережі, техніку MTCS (пошук по дереву Монте-Карло) та багато інших, щоб дозволити боту порівнювати та тренуватися з самим собою в дикій манері. Всього за кілька днів штучний інтелект став грати в Го краще за професіоналів. Після виходу AlphaGo він обіграв чемпіона світу з го Лі Ши Ши з рахунком 4:1 і розгромив вундеркінда з Китаю з рахунком 3:0. Проти реальних людей AlphaGo нестримно йшов до перемоги, не даючи людям жодного шансу у війні ШІ та людей. Програма, яку Xing Hai хотів, щоб він розробив, була подібна до AlphaGo, яка нестримно навчалася сама, поки не опанувала всі знання у Всесвіті, зрештою перетворившись на суперпрограму «Всезнайка». Ознайомившись з вимогами до проєкту, Сонг Бо Цзюнь був вражений. — Це... абсурд. Го — це всього лише гра, вона обмежується лише одним видом знань. Але алгоритм навчання для цієї програми, який хоче пан Чень, полягає в тому, щоб ШІ засвоїв усі доступні знання, що буквально означає зробити його всезнаючою програмою. Складність завдання виходить на абсолютно новий рівень, як це взагалі можливо? Чень Джин, з іншого боку, думав інакше. Якби здатність AlphaGo до навчання оцінювалася за десятибальною шкалою, то так і було б. Коли була б одиниця, було б легко реалізувати два, а коли було б два, з'явився б доступ навіть до нездоланного. Концепція Чень Джина була паралельною з даоськими думками, які говорили, «Дао породжує Одне, Одне породжує Два, Два породжує Три, Три породжує все», «Коли було б одне, все стало б легким». Сонг Бо Цзюнь гірко посміхнувся. — AlphaGo має найдосконалішу програму розумного навчання. Хоча в нашій країні є подібні продукти, створені командами, навіть їм ще треба пройти довгий шлях, щоб вважатися передовими. Тут, в Xing Hai Technologies, наші основи знаходяться на самому дні. Я сумніваюся, що ми можемо безпосередньо перейти від нуля до трьох у вашому контексті. Я пропоную спочатку домовитися з командою спеціалістів зі штучного інтелекту і почати з одиниці. Чень Джин прислухався до його поради. Потім він витратив 20 мільйонів на придбання всього персоналу студії ШІ під назвою «Зеніт». Він не відмовився від своїх початкових планів щодо програми розумного навчання. Ця програма була б ядром проєкту «Інтелектуальна навчальна машина» і безпосередньо визначала його конкурентоспроможність на ринку. Тому її треба робити. Третім викликом був інтелектуальний відеогенератор. Програма для інтелектуального відеогенератора була пов'язана з алгоритмами програми інтелектуального навчання. Коли користувач ставив запитання і програма могла визначити відповіді, програма інтелектуального відеогенератора збирала разом відповідні слова, діаграми та відео, і автоматично генерувала пояснювальне відео з автоматичним дубляжем. Насправді, Сонг Бо Цзюнь вважав, що написати алгоритми для цієї програми було легше, ніж для другого завдання. Наскільки йому було відомо, корпорація Ali вже розробила технологію генерації зображень, щоб впоратися з високим попитом на фотографії під час фестивалю шопінгу 11.11. Вона була здатна генерувати сотні тисяч фотографій за секунду, що значно зменшувало зусилля з редагування зображень. Створення відео було набагато складнішим процесом, ніж створення фотографій, але саме відео складалося з величезної кількості фотографій, якщо його розбити на кадри. У парі з роботом-дублером це не здавалося складним. За умови, що йому було надано достатньо часу, він зможе реалізувати цю функцію разом зі своєю командою. Інтелектуальне розпізнавання голосу також не було проблемою. Лише друга особливість проєкту «Розумна програма навчання» змусила його почухати потилицю. Він не мав жодного уявлення і навіть не знав, з чого почати. Він навіть думав вийти з проєкту, зрозумівши власні межі. — Схоже... Зрештою, я не експерт. У пана Чена була чудова ідея, але вона лише на папері, без жодної технічної інформації. У мене болить голова. Я повинен звільнитися після цього місяця. Нехай пан Чень знайде когось, хто зможе очолити цей проєкт. Я дійсно не маю того, що потрібно для цього, можливо, в нашій країні є кілька здібних людей, але точно не я. Я не повинен залишатися, бо тільки затримуватиму прогрес, — з'явилася думка про відставку у Сонг Бо Цзюня. Того дня, коли Сонг Бо Цзюнь поринув у свої думки, пан Чень попросив когось покликати його до себе. Коли той прийшов, пан Чень дістав з кишені флешку і поклав її перед собою. — Що це пане Чень? — запитав Сонг Бо Цзюнь. — Технічна інформація для програми розумного навчання, — відповів Чень Джин. — Я... це справді? — засумнівався Сонг Бо Цзюнь. — Звідки ви це взяли, чи можна це використовувати? Чи корисна вона? Як це потрапило до ваших рук? — Звичайно, вона корисна, мені це коштувало цілого статку! І ще одне, ця флешка зашифрована, я скажу вам пароль пізніше. Після того, як ви скопіюєте інформацію, флешка автоматично відформатується. Скопійовані дані можна буде скопіювати лише один раз до того, як активується блокування тільки для читання... Ви повинні використовувати інформацію всередині з розумом, — Чень Джин не згадав, що технічна інформація була розміром близько 16 гігабайтів, і що вона була написана штучним інтелектом Нува з її потужними обчислювальними здібностями. Вона завершила його протягом п'яти хвилин. Інформація всередині була глибокою, але легко зрозумілою, повністю написаною за зразками східних мов, щоб ті, хто її читав, могли засвоїти її з меншими зусиллями. — Ви купили ці дані? Ви можете купити інформацію про таку неймовірну технологію? — Прибережіть свої питання, якщо ці технічні проблеми неможливо вирішити, навіщо я взагалі призначив вас на цей проєкт? Це нормально, коли виникають труднощі, але не варто опускати руки. Я також буду допомагати вам, я не дозволю вам нести весь тягар. — Ви маєте рацію, пане Чень, — Сонг Бо Цзюнь взяв флешку. Йому стало соромно за свою здатність протистояти стресу. Як він міг зробити передчасний висновок, ще навіть не почавши? Пан Чень, може, й молодий, але його розумові здібності були далеко за межами його можливостей. Він скопіював інформацію з флешки на свій комп'ютер і переглянув близько 10 сторінок технічної документації. Його очі неймовірно блищали від побаченого. Вираз його обличчя був майже як у фанатика і божевільного, але це було лише від несподіванки. Це цілком реально, це точно! ... Повернувшись додому, Чень Джин мав намір відпочити у своїй кімнаті. Але несподівано до нього підійшов Чень Ган і з незрозумілим виглядом потягнув його в куток. — Синку, я хочу поговорити з тобою про дещо.
Читати
Відгуки
Наразі відгуки до цього розділу відсутні!
Зареєструйтеся або увійдіть, аби лишити Ваш коментар!