Створення дочірньої компанії

Розділ 54. Створення дочірньої компанії

— Пані та панове.
— Гадаю, усі знають, хто я, тому що я зустрівся з усіма вами кілька днів тому і ми дружньо поговорили.
— Сьогодні я вперше тут сиджу як ваш голова.
У новий понеділок Чень Чень сидів на першому місці конференц-залу компанії Preston. З обох боків були працівники підприємства.
Урочиста атмосфера чомусь поступово запанувала в конференц-залі.
— Ой, дійсно, я забув повідомити, що наша компанія має нову назву — Blacklight, що символічно означає — світло, яке є чорним.
Чень Чень продовжував. — Разом з тим на далекому сході у нас є материнська компанія. У майбутньому часто це буде головна компанія, яка передає замовлення всім вам.
Чень Чень перевірив час і підняв голову. — Добре, не буду балакати. Далі я організую кадровий перехід компанії.
Коли Чень Чень сказав це, настрій у конференц-залі став ще більш похмурим. Всі нашорошили вуха. Навіть Цянь Веньхуань, який вважав, що має хороші шанси залишитися, не зміг запобігти тому, щоб його серце калатало, як у кролика.
Одного дня імператор, наступного — придворний. Нині майбутнє і доля кожного були укладені в одній думці цього юнака.
— Містере Вінн.
Спочатку Чень Чень подивився на старого поруч. — Хоча ви більше не є акціонером, ваша здатність керувати компанією очевидна для всіх. Цікаво, чи зацікавлені ви продовжувати працювати генеральним директором цієї компанії?
— Якщо ви не проти цього, — містер Вінн був вкрай шокований.
Спочатку містер Вінн був готовий піти у відставку. Він думав, що сьогоднішній день — це просто формальність, що його завдання полягатиме лише в тому, щоб підтримувати роботу, доки не призначать нового генерального директора.
Однак він ніколи не очікував, що цей новий бос буде настільки щедрим, продовжуючи наймати його.
— Не хвилюйтеся, я пришлю когось вам на допомогу.
Чень Чень відразу ж відповів: «Я пришлю когось із головної компанії стати вашим помічником. Він працюватиме з вами, але не буде втручатися у ваші рішення. Сподіваюся, ви не будете проти».
— Це було б ідеально. Я навчу його усьому, що знаю.
Вінн безтурботно посміхнувся. Це була людська природа. Ще до придбання компанії він був оточений шпигунами, найнятими іншими акціонерами. Як міг Вінн цього не зрозуміти?
Чень Чень кивнув на знак підтвердження й звернувся до фінансового директора. — Пане Кофі, я перепрошую, але у мене інші плани щодо вашої посади.
— Згідно зі швейцарським трудовим законодавством, я дам вам два варіанти.
Чоловік середнього віку звернувся до нього, коли Кофі зблід, але все одно змусив нещасно посміхнутися. — Будьте ласкаві скажіть мені.
— Перший варіант: ви продовжуєте працювати у мене звичайним фінансовим працівником. Звісно, вам не скоротять зарплату директора.
— Крім того, у майбутньому фокус діяльності нашої компанії переміститься в Африку. На цьому етапі нам знадобиться велика група елітних талантів. Можливо, там ви просунетеся далі.
Чень Чень щиро сказав: «Другий варіант: якщо ви зацікавлені в розвитку в іншій компанії, я готовий компенсувати вам сто тисяч швейцарських франків відповідно до вашого попереднього контракту».
Для когось, хто займає високу посаду, сміливість використовувати генерального директора попередньої компанії можна назвати проявом щедрості, культивованої впевненості тощо.
Однак якщо не міняти фінансового директора, то це була вже не щедрість, а нерозумність.
Хоча Чень Чень також міг використовувати методи примусу, щоб змусити цього чоловіка підкоритися, це могло викликати загальну ненависть інших співробітників.
Зрештою, в Китаї була така приказка – «сумувати за собі подібними».
Це зруйнувало б волю працівників.
Замість того, щоб нервувати через дрібну вигоду, було розумніше запропонувати щедрі умови, щоб заспокоїти іншу сторону. У цей момент Чень Чень заспокоїв не лише одного працівника, який працює у фінансовій сфері, але й серця кожного працівника компанії.
— Ви справді джентльмен, містере Чень. — Кофі не міг не зітхнути з полегшенням через доброту Чень Ченя. — Я хотів би вибрати другий варіант.
— Без проблем. — Чень Чень кивнув з усмішкою, не виявляючи жодних ознак гніву чи збентеження щодо рішення Кофі. — Що стосується решти співробітників офісу, то ваші посади залишаються колишніми.
Кожен, хто це чув, відчув, як тягар знявся з плечей.
— Однак у мене є незадоволення щодо діяльності дослідницького відділу.
Коли всі внутрішньо розслабилися, Чень Чень раптом заговорив знову.
— Останні кілька днів я оглядав попередні проєкти компанії та раптом мене охопило побоювання.
Чень Чень подивився на кінець столу для нарад. — Ми технологічна компанія, яка зосереджена на тканинній інженерії, чи компанія з естетичної медицини?
Почувши це, усі сіли випроставшись, швидко обернувшись, щоб поглянути на відповідального за дослідження, Семюеля, який сидів у кінці столу.
На відміну від інших, Семюель завжди поводився владно. Просто він володів кількома патентами, які були основним бізнесом компанії.
Тому навіть рада директорів терпіла б його мовчки.
Не кажучи вже про працівників компанії.
Природно, напад Чень Ченя на Семюеля не призведе до негативної реакції.
Тепер, коли Чень Чень зайняв цю посаду, якщо він хотів швидко взяти під контроль компанію, перше, що йому потрібно було зробити, це заспокоїти працівників. Друге — продемонструвати силу.
Демонструвати благодать і владу завжди буде найефективнішим методом для когось із відповідальних.
— Біомедична косметика не суперечить технологіям тканинної інженерії, — всупереч тиску Чень Ченя Семюель просто легко відповів.
— Але результати різні. — Чень Чень похитав головою. — Пане Семюель, чи думали ви про те, що якщо одного дня на ринку з’являться методи лікування стовбуровими клітинами, які повністю перепишуть фізіологічний вік людини, що станеться з такими компаніями, як наша, яка зосереджується лише на видаленні шрамів і зморшок?
— Це неможливо!
Семюель холодно пирхнув. — Сучасні технології взагалі не дійшли до цього!
— Це не обов’язково так.
Чень Чень похитав головою, натискаючи пульт дистанційного керування. Миттєво позаду нього опустилася ширма.
Одночасно проєктор у конференц-залі автоматично запустився та показав зображення.
На зображенні був документ, взятий із Cell, який мав назву:
Відновлення імунної системи за допомогою мезенхімальних стовбурових клітин дозволяє SD щурам відновити молодість.
— Я вже читав цю статтю.
Семюел крижано буркнув. — Вбивати стовбурові клітини в кістковому мозку, щоб створити нішу — такий експеримент надто божевільний. Я не знаю, як оригінальний автор міг мати такий рівень впевненості. Якщо ми не можемо запросити його сюди особисто, це анітрохи не можливо.
— Дуже добре, містере Семюель. — Чень Чень аплодував, почувши ці слова, і відкрив авторську колонку в газеті. — Автор цього експерименту щиро ваш Чень. Ваше бажання виконано.
— ...
Семюель миттєво онімів.
У конференц-залі було чути тихе колективний гомін. Очі Вінна, Цянь Веньхуаня та інших, здавалося, засяяли, наче вони вперше знайомилися з цим молодим чоловіком із Китаю.
Здібних людей поважали б, де б вони не були.
Чень Чень стримував їхнє здивування і сказав беззаперечним голосом: «З завтрашнього дня всі проєкти науково-дослідного інституту будуть призупинені на невизначений термін. Я почну нові проєкти протягом наступних кількох днів».
— Це включатиме використання мезенхімальних стовбурових клітин для відновлення імунної системи. Крім того, я відновлю проєкти з індукованих плюрипотентних стовбурових клітин і культивування органів людини за допомогою індукційної технології...
— Фінансування цього нового проєкту забезпечить материнська компанія. Інвестиція для першої черги становить...
Чень Чень підняв два пальці. — Двісті мільйонів швейцарських франків.